正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【恵庭市】システム建築の施工管理◆年休127日/土日祝休み/多彩なキャリアパスを実現/建物全体を統括
~成長市場のシステム建築を支える施工管理職/年休127日/完全週休二日制(土日祝休み)/フレックス/再雇用制度あり(65歳まで)/賞与実績6.5ヶ月分~
■業務概要
事務所、倉庫、工場、店舗、保育園、福祉施設などの建築物(プレハブ・システム建築)の施工管理業務全般を担当していただきます。
当社の施工管理は工程や工種ごとの管理ではなく、案件全体の安全・品質・工程・原価を総合的にマネジメントするポジションです。お客様や協力会社と連携しながら建物完成まで一貫して携われるため、住宅から非住宅分野へ挑戦したい方や、より裁量の大きな仕事に挑戦したい方に最適な環境です。
■業務詳細
・施工計画の立案および工程管理
・工事進捗の確認・調整
・品質管理および安全衛生管理や各種検査対応
・予算管理および原価低減活動の推進
・施工図の作成・確認・修正
・協力会社や資材業者との調整・折衝
・顧客対応および現場課題の解決
・品質向上、生産性向上に向けた改善活動
■仕事の魅力
◎建物全体を動かす施工管理
一人の施工管理担当者が建物全体に関わり、プロジェクトを主体的に推進します。部分的な管理ではなく、お客様と近い距離で完成まで携われるため、大きな裁量とやりがいを実感できます。
◎幅広い建築物に携われる
事務所・倉庫・工場・店舗・保育園・福祉施設など、多彩な用途の建築物を担当できるため、非住宅分野へ活躍の幅を広げることが可能です。
◎豊富なキャリアパス
ジョブ公募制度を利用して設計・営業・開発などへの挑戦が可能です。また、スペシャリスト公募制度により、高難度案件を担う専門職としてキャリアを築くこともできます。
■働きやすい環境
・年休127日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・フレックス勤務制度
・賞与実績6.5ヶ月分
・平均有給休暇取得日数13.9日
・平均勤続年数14.2年
・転勤当面なし(エリア限定制度導入予定)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・中途入社者比率は66%。
■スペースバリューグループについて
土地開発から設計・建設・運用・維持管理・リニューアルまでを一貫して手掛けています。小規模建築から数千平方メートル規模の大型建築、意匠性の高い木造建築まで事業領域を拡大しており、多様な成長機会があります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:45 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道営業所 住所:北海道恵庭市北柏木町3-108 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 570万円~910万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~418,000円 <月給> 270,000円~418,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は25年度施工管理職一般社員の平均35H分残業代込みで試算 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績6.5ヶ月分 ■インセンティブ賞与4年連続支給 ■資格手当 1級建築施工管理技士 20,000円/一級建築士 20,000円/宅建5,000円 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:家賃+共益費の20%が個人負担/敷金礼金等会社負担 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■一級建築士・建築施工管理技士には2万円/月(合格一時金制度あり) ■一級建築施工管理技士は20万円、一級建築士は25万円等(社内選抜試験に合格した成績上位の方には、通学費の全額もしくは半額を支給) <その他補足> ■男性育休取得率:2023年度100%、2024年度85%、2025年度100% ■残業抑制 ・年間15日の有給取得目標を掲げており、完工後次の現場まで纏めて年休を取得する施工管理職社員もいます ・原則20時にPCを強制シャットダウン ・毎月2日間はノー残業デイ。達成率は85%前後 ・完全週休二日達成や施工管理職の時間外労働を減らすべく、現場2人体制/分業化/工事事務の増員/応援システムの構築等、検討中 ■労働組合/共済会/コミュニケーション費/勤続表彰/業績表彰/退職金制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■夏季・年末年始・特別・育児・介護休暇、ライフサポート休暇(有給/最大40日保有可) ※こどもの学校行事参加や通院付添、本人の妊娠・妻の妊娠や出産、家族の介護、本人の入院や通院の際に取得できる休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・何らかの施工管理のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PC基本操作スキル ■こんな方を歓迎します ・建物全体をマネジメントする施工管理に挑戦したい方 ・住宅分野から工場、倉庫、店舗など非住宅建築へ活躍の場を広げたい方 ・より裁量の大きな環境で施工管理として成長したい方 ・将来的に所長やスペシャリストとしてキャリアを築きたい方 ・働き方を改善しながら長く建設業界で活躍したい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムハウスアールアンドシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第二ビル7F |
| 事業内容 | ~プレハブ建築最大手/スペースバリューホールディングスグループ/業界トップクラスの技術力~ ■事業内容: ・モジュール建築やシステムハウス、プレハブハウス、ユニットハウス等の設計・製造・施工・リース及び販売 ・総合建築、土木建築工事の設計・施工・請負 ■会社概要: 1969年より、プレハブハウスの製造・販売を開始、その後リース業なども開始しています。 同社が提供する製品は、身近なところで必ずご覧になった事があります。例えば、コンビニエンスストアや外食店舗。自動車や建設機械などのショールーム。工場や倉庫、事務所など、日々みなさんが目にする多くの建物が同社の製品です。 ■特徴: (1)環境対策…工事現場で発生する廃材は建設業界の大きな課題ですが、同社では、3R(リユース、リサイクル、リデュース)活動を促進し、地球環境に配慮した取り組みを行なっています。 (2)高い定着率…新卒入社3年後の定着率は一般的には、およそ7割といわれていますが、同社は5年で9割の定着率があります。平均勤続年数15.2年であり、定着率の高さは、同業他社だけでなく、全産業を見渡しても安定性が高い会社だと捉えられます。 (3)自社で完結した生産・施工…独自の生産供給システム。商品の基本となる鉄骨部分を予め工場で作りこむシステムにより組立工程を合理化し、現場でのスピーディな施工を可能にしました。自社工場をもっていることで開発から施工までを自社で完結できることも強みです。 (4)豊富な製品ラインナップ…プレハブやユニットハウスといった仮設建築物から、コンビニ、集合住宅、倉庫、工場まで3階建て以下であればほとんど全ての建物に対応できる豊富な商品がそろっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sh-rc.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,054百万円 |
| 従業員数 | 348名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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