正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
財務・IR（コーポレート・ファイナンス）◆リモート可◆グローバル展開＆上場◆中古車買取のパイオニア
【募集背景】
東証プライム上場企業として、国内トップクラスの中古車買取・販売実績を誇るIDOM。現在、大規模な事業変革に伴い、成長資金の確保（財務戦略）と、市場への戦略発信（IR）の重要性が高まっています。
今回は組織の若返りと体制強化のため、財務とIRの領域を横断して活躍いただける次世代のコアメンバーを募集します。
【ミッション】
CFO直下の組織にて、最適な資本構成の維持・資金調達の実行（財務）と、それに基づいた企業価値の発信（IR）を連動させ、IDOMの持続的な成長をファイナンス面から支えることがミッションです。
【具体的な業務内容】
ご本人の適性や経験に応じて、以下の「財務」と「IR」の業務をバランスよくお任せします。
1. 財務（トレジャリー・資金管理）
・資金繰り管理、キャッシュ・フロー予測
・資金調達実務（銀行借入、社債発行等の折衝・手続き）
・金融機関対応（リレーション構築）
・予実管理、財務シミュレーション作成
2. IR（インベスター・リレーションズ）
・決算開示資料、説明会資料の作成支援（数値分析・メッセージ構築）
・投資家・アナリストからの問い合わせ対応、面談同席
・財務データを基にした競合分析、市場分析
※入社直後は得意な領域からスタートし、徐々に両方の知見を深めていただきます
【IDOMの財務・IR職の魅力】
1. 「CFOへの登竜門」的なポジション
財務（守り・調達）とIR（攻め・発信）を分断せず、一気通貫で経験できるため、経営財務の全体像を若いうちから掴むことができます。
2. ダイナミックな資金の動き
売上数千億円規模の事業を動かすための資金管理や調達に関わるため、社会に与えるインパクトの大きさを実感できます。
3. 経営陣との距離
経営層と密に連携しながら業務を進めるため、高い視座でビジネスを捉える力が身につきます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,816円～465,305円 固定残業手当/月：42,517円～68,028円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで決定させていただきます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：1人の子につき「2万円/月」支給※条件あり 住宅手当：家賃の一部（10~70%）を会社負担 ※変動あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 充実した研修制度を用意しています。 ＜その他補足＞ ■ 妊活支援：時短・休職が利用可能（入社1年後から）、不妊治療補助金制度（3年間「上限60万」まで） ■ こども手当：1人の子（18歳まで）につき「2万円/月」支給 ■ 土日祝 託児所利用時補助：1人（0~満6歳）につき「8000円まで/回」（※月2回上限） ■ 育児時短勤務の対象年齢引き上げ：6歳から「12歳」まで拡大 ■ 介護家族手当：介護家族1人につき「1万円/月」支給 ■ 結婚お祝い金、出産お祝い金 ■ 従業員持株会、財形貯蓄 ■ 401k ■ 社員割引販売※クルマ購入費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日数：120日 休日休暇形態：週休2日制(土日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・財務諸表（PL/BS/CF）を読み解く知識 ・以下いずれかのご経験（目安2年以上） 1. 金融機関（銀行・証券など）での法人営業経験 2. 事業会社での経理・財務・経営企画の実務経験 3. 監査法人・会計事務所等での実務経験 ■歓迎条件： ・日商簿記2級以上 ・ビジネスレベルの英語力（将来的な海外IR対応など） ・資金調達の実務経験、またはIRの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル） |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F |
| 事業内容 | ■事業概要：（1）自動車の買取事業（2）自動車の販売事業（3）その他自動車流通に関わる事業 ■事業の独自性：同社は全国にある直営店やフランチャイズ店で買い取った車を、展示場での販売を一切行わず、買取から2週間でオークション会場に売却するという「買取」に主眼を置いた斬新なビジネスモデルで成長してきました。従来の中古車店が行ってきた展示販売では、一定規模の土地、展示車数が必要であり、規模に応じて人件費も上昇するなど、多大な「展示コスト」が発生していました。また、中古車の価格が2～3週間程度で変化する日本の中古車市場では長引く在庫期間で商品の価値を劣化させ、中古車店は常に「在庫リスク」を抱えていたのです。そこで同社では展示販売を行わず、オークション会場で迅速に売却することで「在庫リスク」を軽減し、さらに「展示コスト」を削減するローコストオペレーションの仕組みを構築しました。 全国約550店舗を展開。年間約35万台の買い取りを行い、一台あたりの粗利は低くとも数多く取り扱うことで利益を上げる、スケールメリットを活かした経営を可能にしました。また、ガリバーで買い取った車は全国にあるオークション、インターネットを利用した車販売システム「ドルフィネット」を通して販売しており、安定した販路を確立しています。 ■事業展開： ・業界での「不」を解消すべく1994年に創業し、自動車買取専門店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。 ・輸入車「LIBERALA」テーマパーク型「WOW!TOWN」ショッピングモール併設店「HUNT」など、地域ニーズに合わせた新タイプの業態を複数創出。 ・2004年にアメリカ、2015年にはオーストラリアへと海外へも展開。 ・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、ノレル（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のCtoCプラットフォーム）などを展開。 ・自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。 ・近年は大型店舗の出店を行い、小売事業・アフターサービス事業（整備/板金）によるサービス拡大を中期経営計画の主軸に成長中。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://221616.com/gulliver/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 4,198百万円 |
| 売上 | 419,852百万円 |
| 従業員数 | 3,508名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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