【株式会社アバージェンス】経営コンサルタント◆未経験・第二新卒OK/人材業界経験を活かせる/最短キャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


経営コンサルタント◆未経験・第二新卒OK/人材業界経験を活かせる/最短キャリアアップ


NECなど大手企業案件多数／売上1000億円超企業の変革支援／新規事業立ち上げ支援／コンサル未経験歓迎／最短7カ月でマネージャー昇格実績／実行支援型コンサルティング

人材業界で培った提案力や課題解決力を活かし、クライアント企業の経営変革を支援いただきます。

■業務の魅力
中小企業向け案件が中心のコンサルファームとは異なり、大手企業の経営変革や新規事業立ち上げに上流から参画できます。20代から経営層と直接向き合い、戦略・収益改善・組織改革・DXなど幅広い経営テーマに携わることで、高い市場価値を身につけられます。

■業務内容：
戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。
綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。

最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。

■働く環境
毎週実施される独自研修制度「Keiko」とOJTを通じて、ロジカルシンキングやマネジメント理論を体系的に習得。未経験からでも再現性高く成長できる育成体制があります。

■働き方
・大手企業への常駐によるハンズオン型支援
・経営層と現場をつなぐ変革プロジェクトに参画
・新規事業から組織改革まで幅広いテーマを担当

■キャリアパス
成果を正当に評価する実力主義の風土です。入社7カ月でマネージャー、1年8カ月でシニアマネージャーへ昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップを目指せます。

■企業魅力
累計500件超のプロジェクト実績を有し、プロジェクトリピート率86％、ROI9.8倍、KPI改善率172％を実現。成果創出に徹底的にこだわる実行支援型コンサルティングファームとして、多くの大手企業から継続的な信頼を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】