正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【学歴職歴不問】半導体エンジニア◆2週間の座学からスタート／エンジニアとしてのキャリアを始めたい方へ
◆アルバイト経験のみでもOK／興味と意欲があれなOK／充実した研修を受けて完全未経験から半導体エンジニアにチャレンジ◆
＜当社で働く魅力＞
（1）継続的なスキルアップ：
現場で経験を積みながら、並行して資格取得に向けた研修をオーダーメイドに組むことも可能です。
（2）市場価値アップ：
メーカーとは異なり、複数の業界や製品を経験できることができ、広い経験値を多く積むことができます。
（3）エンジニアとしてのキャリア：
当社では生涯エンジニアとしての就業ができます。技術力が評価の中心です。
※ご経験をお持ちのシニアの方も歓迎しており、早期退職制度を利用された方も現年収保証のオファーで多数ご入社されています。
◎半導体業界に興味がある方歓迎！
千歳市を中心に、全国の拠点で未経験から安心して始められる環境が整っています。入社後は基礎研修やOJTで装置操作やチェック業務を通じて、無理なく成長できるお仕事です。
【具体的には…】
・e-Learningを活用した電気・機械工学の学習支援
・適性や希望に応じた就業先の選定と実務サポート
・エンジニアとしての成長プロセスを評価する制度
【ステップアップ例】
1、サポート体制の整っている環境から参加する
（製品の組立・検査・品質管理などのサポート業務、設計補助や資料作成）
2、半導体業界での経験を積む
（工数の改善サポートや作業手順の見直し）
3、製造装置のオペレーションや品質保証に携わる
4、全国の半導体業務のあるエリアへ移動可能に←Uターン・Iターン可能！
勤務地については最大限配慮の上決定します。
■勤務条件補足
PJT先により就業時間が異なります（夜勤可能性あり）
★サービス残業無し。残業時間に応じて支給いたします。
■将来の年収イメージ（エンジニアとして技術力を高めると下記のような年収を目指すことも可能です）
・26歳 3年目 400万～420万 ・28歳 5年目 440万～460万
・31歳 8年目 550万～570万 ・40歳 17年目 890万～910万
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（三重県） 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：長崎県諫早市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※ご本人のキャリア形成を目的にご相談する場合があります。住宅補助や引越費用会社負担等の制度有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与 年2回（7月、12月） 手当：時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000万円まで支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：転居が必要な場合（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■提携ITスクールにてIT講座 ■参考書などの書籍購入会社負担 ■IT資格取得支援制度 ■受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 ＜その他補足＞ ■確定搬出年金制度 (401k) ■社員寮 ■提携保養所、借上社宅制度 ■出産・育児・介護休暇制度 ■研修制度 ■慶弔金制度 ■メンタルチェック ■キャリアプラン支援 ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。 GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！・職種未経験歓迎！＞ 【必須条件】 半導体業界に興味がある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数～選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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