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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【豊洲/未経験歓迎】プラント電気設備工事のエンジニア◇東京電力グループ/プライム上場/年休129日
【東証プライム市場上場/社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています!】
■業務概要:
社会インフラに関わるプラント案件(豊洲本社・北関東営業所・横浜営業所が扱う案件)において、エンジニアリング業務をご担当いただきます。
プロジェクトの組成から製作、引き渡し、運用後まで一気通貫で携わることができ、自分が手掛けた製品群が実際にお客様の現場で役立っていることを肌で感じられる仕事です。また電力インフラの一翼を担っていることを実感でき、幅広い知見を獲得できる魅力あふれる部門です。
本業務は社内外からの期待も大きく、事業成長を支える重要なポジションです。私たちとともに事業成長を支え、ご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています!
■業務内容:
◇受注前業務:見積・技術提案資料(単線接続図・機器配置図・仕様書など)作成
◇受注後業務:点検他現場管理業務の一部含む
・技術計算・技術検討資料の作成
・調達関連業務
・お客様・営業・機器部との仕様、工程調整
・トラブル発生時の初動調査、アフターフォロー
■組織
総勢26名うち30代以下16名と、若手から中堅も多い職場です。
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能で、未経験の方も安心して入社いただけます。
■当社について
東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。(事情等は考慮の上決定) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~430,000円 <月給> 250,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4.5ヶ月分/3年間平均) ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:乗車区間2km以上全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、自己啓発支援制度、研修制度(階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり) <その他補足> ■在宅勤務制度 ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■タイムシフト制度:7:00-15:45/7:30-16:15/8:00-16:45/9:00-17:45/9:30-18:15/10:00-18:45より自由に選択が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■年間休日日数:128日(2024年度予定) ■休暇:GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、 有給休暇、積立年次有給休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(下記いずれか) ・電気・電子分野に関する基礎知識(電気・電子系学部卒相当)または同分野の実務経験を有する方 ・プラント電気設備工事の設計またはエンジニアリング業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・特高受変電設備に関する経験をお持ちの方 ・一級または二級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東光高岳 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F |
| 事業内容 | 【概要】 「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 【事業内容】 ●電力プラント事業:社会を支える幅広い分野で、お客さまに最適な電力プラントをご提供します。 <受変電設備、電力関連設備、監視制御システム、プラントエンジニアリング 等> ●電力機器事業:配電系統を中心に安全で安心な製品・サービスをご提供します。<開閉器、遠方制御器、変圧器 等> ●GXソリューション事業 ビル・工場・オフィス・病院などのエネルギーマネジメントや、電気自動車・再生可能エネルギー活用推進に関する製品・サービスをご提供します。 <省エネルギーシステム、電気自動車用急速充電器、電気自動車用パワーコンディショナー など> 次世代の配電ネットワークを活用したエネルギーマネジメントに関する製品・サービスをご提供します。また、ものづくりにこだわらないビジネスモデルを構築し、次世代のコア事業を生み出す取り組みを行っています。 ●計量事業 製造・物流・工事が一体となったワンストップ体制で、電力ネットワークの上流から下流まで、様々な電圧を計量する機器をご提供します。 <計器用変圧変流器、電気メーター取替工事監理 等> ●光応用検査機器事業 最先端光応用技術を用いた高速度・高精度な検査機器をご提供します。 <三次元検査装置、温度可変基板反り検査装置、フォトマスク欠陥検査装置、FA関連機器 等> |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tktk.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 8,000百万円 |
| 売上 | 106,624百万円 |
| 従業員数 | 1,849名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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