【株式会社伊藤佑ホールディングス】【京都／四条】＜DX推進をリード＞社内SE／生成AI導入・業務改革◆年収800万可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【京都／四条】＜DX推進をリード＞社内SE／生成AI導入・業務改革◆年収800万可


＼この求人の魅力ポイント／
・ホールディングス全体のDXを裁量を持って推進できる中核ポジション
・生成AI・チャットボットなど最先端ツール導入に関われる
・社内SEからスタートし、将来は総務責任者へキャリアアップ可能

■募集背景：
当社は1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。
グループ全体の事業拡大に伴い、業務効率化およびDX推進が急務となっています。
現在はシステム専任が1名体制のため、組織を強化し、全社的な業務改革を牽引いただける方を募集します。

■業務内容：
伊藤佑ホールディングス全体の業務効率化・働きやすい環境づくりに向け、
総務・システム領域の改善およびDX推進を担っていただきます。
まずは社内システムの運用統括からスタートし、将来的には管理部門全体のマネジメントにも携わっていただきます。

■業務詳細：
・社内システムの運用管理・改善
・ITツール／システム導入の企画・選定・推進
　（生成AI、チャットボット、業務効率化ツール等）
・情報セキュリティ体制の整備・強化
・各部門の業務課題ヒアリングおよび改善提案
・総務業務の効率化・DX推進

■組織構成：
総務部は7名体制（リーダー1名、メンバー6名）で構成されています。現在システム領域は1名が中心となって担っており、本ポジションはその中核メンバーとして参画いただきます。
少人数体制のため一担当として業務の一部を担うだけでなく、システム選定・導入・改善提案まで一貫して関わることができ、裁量の大きい環境で主体的にIT施策を推進いただけます。

■企業の特徴:
◎当社は1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴です。
◎フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日120日とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
◎入社祝い金として20万円を贈呈しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】