【株式会社奥村組】【仙台／転勤無し】建築施工管理◆年休121・土日祝／残業21.8ｈ／フレックス／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【仙台／転勤無し】建築施工管理◆年休121・土日祝／残業21.8ｈ／フレックス／東証プライム上場


【★40代50代活躍★1級建築施工管理技士をお持ちの方！／東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】

■仕事内容：
当社の建築施工管理として、オフィスビル・公共施設・工場などの建築現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理業務を担当していただきます。

■主な施工実績：
関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館など
オフィス、商業施設、医療・教育施設、物流倉庫、集合住宅など幅広く携わることができます。免震・省エネ技術、BIM/CIM活用にも積極的です！

■働き方：
・年休121日（土日祝）
・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程）
・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
・所定労働時間：7時間45分
・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎）

■モデル年収（地域型総合職）
・30歳／約680万円
・35歳／約770万円
・40歳／約880万円

■福利厚生充実◎
・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など）
・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分）

■キャリアについて
◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！
◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています

■研修制度
・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。
・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。

■当社の魅力：
＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／
日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】