NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【長崎県諫早市／車通勤可】外食事業を支えるコンタクトセンター課長◆組織運営・業務改善を担う
【東証プライム上場企業／外食・宅食・海外事業を展開する成長企業／全国の外食店舗を支えるコールセンター運営の中核ポジション／マイカー通勤OK】
宅食マーケティング本部 コールセンター課にて、全国の外食店舗を支えるコールセンターの運営・マネジメントを担当いただきます。
社員2～3名、パート・アルバイト約40名で構成される組織の責任者として、人材育成・業務改善・品質向上を推進していただきます。また、東京本社の外食事業部や各営業部門、店舗責任者など多くの関係者と連携しながら、コールセンター機能の高度化にも取り組んでいただきます。
長崎県諫早市の拠点を主体的に運営し、現場改善をリードしていただくポジションです。
■主な業務内容：
・コールセンター全体の運営・数値管理
・社員・パート・アルバイト約40名の採用・教育・シフト管理・マネジメント
・外食店舗の予約受付・お客様対応・お客様相談窓口の管理
・店舗アルバイト応募者への受付・面接調整対応
・店舗営業時間・各種帳票・Google口コミなどの情報管理
・お客様の声（VOC）の集計・分析・改善提案
・インバウンド予約対応および予約サイト運営サポート
・CRMや電話システムなどの業務改善・運用改善
・東京本社・外食事業部・エリアマネージャーとの各種調整
現状維持ではなく、業務改善や新たな仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
■業務の魅力：
◎全国の店舗運営を支える重要な役割を担い、お客様満足度向上へ直接貢献できます。
◎幅広い年代のスタッフ一人ひとりの強みを活かし、働きやすい組織づくりを推進できます。
◎CRMや電話システムなどの改善を通じ、より効率的なセンター運営を実現できます。
◎現場だけでなく、本社・営業部門・マーケティング部門など幅広い関係者と協力しながら仕事を進めます。
◎拠点責任者として、自ら考え改善を実行できる環境があります。
■当社について：
ワタミグループは、「SDGs日本一」を目指し、地球上で一番たくさんの「ありがとう」を集めることを目標としています。
当社は再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ワタミ株式会社コールセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町5-121 津久葉エステートビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤OK ※東京本社との連携・出張あり ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 556万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,800円～314,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：81,400円～89,600円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,200円～414,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※半期ごとの評価による ■賞与：年2回※会社の業績と個人評価による ■その他固定手当／シフト制のため休日手当1万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算 住宅手当：自己名義は月2万円、共同名義は月1万円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実のフォローアップ研修 ■E-ラーニングシステム ■社内FA制度：3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度 ■独立支援制度 ■ワタミビジネススクール ＜その他補足＞ ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■慶弔金制度 ■所得補償制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■FA（フリーエージェント）制度 ■駐車場完備・マイカー通勤OK ■拠点・食数手当（担当する営業所数・食数に応じて支給） ■社用携帯貸与 ■ガソリン代・車輛維持手当支給 ■表彰制度 ■教育手当（対象者1人あたり月2000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 2月は月8日休制 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コールセンターでの実務・マネジメント経験または20～30名規模以上の組織マネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint・Zoom・Google Workspace等） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・外食・小売・サービス業での店長・SV・エリアマネージャー経験 ・コンタクトセンター検定 ・もしもし検定 ・CRM・電話システム・コンタクトセンターシステムの運用経験 ・業務改善・BPR・DX推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
| 事業内容 | ■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。 再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。 事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。 ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。 また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。 ■サブウェイについて： 同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。 日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。 世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。 業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 CEO 渡邉 美樹 |
| URL | http://www.watami.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 売上 | 82,300百万円 |
| 従業員数 | 1,621名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
