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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【神奈川/工場人事機能立ち上げ】プライム上場の製薬企業/年休127日
■概要
2026年度より工場内に人事機能を新たに立ち上げています。既存の仕組みや運用を見直しながら、新たな制度や仕組みづくりに主体的に携わり、工場改革の旗手として組織づくりに貢献できる仕事です。
■業務内容例
・組織・人材マネジメント（人員配置・異動、組織・要員計画、人事評価・昇給の運用および取りまとめ）
・組織開発・風土醸成（社内コミュニケーションの活性化や従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企画・実施）
・採用業務（新卒・中途・派遣社員）
・研修の企画・運営
・労務対応（従業員からの相談や個別労務案件への対応、本社人事部との連携・調整）
・工場内の就業環境改善など
■魅力
組織風土の醸成や就業環境の改善を通じて、従業員の働きやすさやエンゲージメントの向上に直接貢献がすることができます。本人の意欲や適性に応じて幅広い業務を担当でき、人事領域における多様な経験を積むことができます。残業時間は20時間程度。平均有給消化日数は15日。長期休暇がとりやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～16:50 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 久里浜工場 住所：神奈川県横須賀市久里浜九丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄りバス停：JERA発電所前 自動車通勤可 自転車通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：■お祝い金制度（結婚、出産） ■積立休暇制度 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■共済会 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■昼食を1食300円で提供 （暖かい具だくさんのお味噌汁、ふりかけバーもあります） ＜その他補足＞ 【家族手当】22歳未満の子1人につき月2万円 【次世代育成支援】第2子以降の未就学児月3万円 【採用時の引越し補助】 現住所から久里浜工場まで片道2時間以上かかる方は、以下の補助対象となります。 ・賃貸契約における初期費用負担 ・引越し費用負担 ・現居より転居先への移動費負担(ご家族分含む) 【カフェテリアプラン】当社指定の中から毎年3万円分自由に活用いただけます。 ※旅費・映画代・スポーツ観戦・スポーツジムの会費・生命保険など自由にお選びいただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、メーデー(5/1）、積立休暇制度(最大40日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【いずれか必須】 （1）給与計算以外の何らかの人事業務経験2年以上 （2）営業、広報、その他の企画職の経験（人事未経験も可）2年以上 ※人事未経験の方は、人事業務を志望する理由をご提出いただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 生化学工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F |
| 事業内容 | ■企業概要： 生化学工業は、糖質科学という専門分野を有しており、創業から70年以上、この領域に焦点を合わせて研究開発を推進しています。糖質科学とは、ヒアルロン酸やコンドロイチン硫酸などの複合糖質を研究する分野で、ニッチ領域での専門性を有する糖質科学のパイオニアとして、国内外の医療に貢献しています。また、医薬品の販売部門を持たず、それぞれの製品領域で強みを持つ製薬企業と販売提携しています。これにより、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることができます。全従業員の3分の1が研究開発要員であることに加え、売上高の26%以上を研究開発費に投入していることも、研究開発を重視する当社の姿勢の表れです。 ■事業内容：複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売 ■風土・特徴：若いうちから仕事を任せてもらえる風土があり社員一人ひとりが専門性を持ち、意欲的に仕事に取り組んでおります。キャリア採用が全体の約4割ですが、様々な経験・カラーを持った社員が集まっている為、年齢、キャリアに関係なく意見を活発に交換できる環境があり、新卒・キャリアと分け隔てることなく一体となって働いております。人事制度の一環として、フレックスタイム制を導入することで、社員に対して自由な雰囲気作りもしております。企業規模は大きくないものの、効率的な組織体制で運営していることもあり、高い営業利益率・自己資本比率を誇っております。 ■製品の特徴・強み：主要製品である関節機能改善剤アルツと眼科手術補助剤オペガンは両製品とも国内シェアNo.1の製品です。 （1）アルツ：世界で初めてのヒアルロン酸を主成分とする関節機能改善剤で、「変形性ひざ関節症」などの症状の改善に寄与します。現在まで累計3億6千万本以上の使用実績を誇るグローバルな製品です。 （2）オペガン：国内で初めてのヒアルロン酸製剤です。白内障手術の際に用いられる医薬品です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.seikagaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年6月 |
| 資本金 | 3,840百万円 |
| 売上 | 39,374百万円 |
| 従業員数 | 1,075名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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