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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【神奈川県川崎市】電気施工管理◇SWCCグループ・インフラ事業で安定/年休126日/賞与5.9カ月◇
■主な業務内容
電力会社案件を中心に、地中送電線工事(ケーブル布設・接続工事)の進行管理をお任せします。
特別高圧ケーブルの新設・更新・撤去工事を対象に、布設協力会社や接続班と連携しながら工事を進めていきます。
書類作成から現場対応まで、工事全体に関わるポジションです。
■具体的には
・客先や協力会社と現場での状況確認、工程の調整
・施工計画書や工程表などの書類作成
・材料の手配
・着工前の打合せ
・ケーブル布設・接続作業の進行管理
・工事完了後の報告書作成
■工事例
・特別高圧ケーブルの新設・接続工事
・既設ケーブルの更新・撤去工事
<案件例>
・データセンター向け電力供給に伴う地中送電線新設工事
・都市部幹線道路下でのケーブル敷設・切替工事
・再開発エリアにおける設備更新・容量増強工事
※管路・洞道・鉄塔など、環境に応じた工事を実施
・地中送電線工事の中核となるケーブル布設・接続に関わる業務
・データセンターや再開発など、大規模インフラ案件に関われます
・複数の施工業者と連携しながら工事を進めるポジション
・現場とデスクワークの両方に関わる仕事です
■入社後の流れ
入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや書類作成を覚えていきます。
まずは小規模な案件から担当し、徐々に経験を積みながら、
大規模案件へとステップアップしていきます。
・転勤なし
・年休126日+夏季休暇
・完全週休二日制(土日祝日)
・直行直帰もOK
当社は東京電力パワーグリッドの元請けとして、
特別高圧地中送電線工事を計画から施工まで一貫対応できる技術力を有しています。
長年にわたり安全・品質面での信頼を積み重ねており、大手電力会社から継続的に案件を受注しています。
電力会社からの研究委託や新工法の開発・実証試験にも取り組んでおり、電力インフラ分野における工法技術では各種表彰実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件に差異はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 〇本社 住所:神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 SWCC小田栄ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~390,000円 <月給> 260,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:1回 賞与:年2回2025年度実績:5.9ヶ月 年収例 27歳:年収560万円 / 月給28万円+諸手当+残業代10h+賞与 32歳:年収710万円 / 月給32万円+諸手当+残業代20h+賞与 40歳:年収890万円 / 月給39万円+住宅・家族手当+諸手当+残業代20h+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当(独身者月3万円、複身者月5万円) 社会保険:社会保険完備 SWCC健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 合格時褒賞金・資格手当 受験料、講習費、教材費など会社負担 <その他補足> 時間外手当(全額支給) 食事手当(月13,000円) 営業手当/工事手当 / 役職手当 / 監督職手当/ 資格手当 夜勤時の割増(深夜時間帯の割増率:80%) 出張日当(実費+4,400円 / 1日) 禁煙手当(非喫煙者に月3,000円を支給) 確定拠出金制度 従業員持株制度 団体保険(SWCCグループ) 保養所 福利厚生倶楽部(リロクラブ) PC・スマホ・制服貸与 空調服支給 熱中症対策用品・飲料支給 結婚・出産・入学祝金 傷病・弔慰・災害見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(3日)/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 メーデー/創立記念日/結婚休暇(本人・子) 有給休暇 入社3カ月後5~15日付与_入社月による 翌年度以降は4月に毎年20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 なんらかの施工管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・電気工事、通信工事、土木工事などインフラ関連工事の経験 ・施工計画書、工程表、作業員名簿など工事関係書類の作成経験 ・電気工事士、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エステック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-4-19 |
| 事業内容 | ■事業内容: 食品原料及び食品添加物、医薬品原料ならびに健康食品原料の販売。 ■エステックについて: 昭和31年、初代清水萬作が食品添加物並びに工業薬品の販売を目的に創業したエステック。創業から70年となる現在、食品原料・医薬品原料・健康食品原料・化粧品原料・ペットフード原料と、それらにかかわる受託加工や製造機械販売へと事業領域を広げています。幅広い領域で価値提供をするため、それぞれの情報を組み合わせることでお客様の多種多様なご要望に対して、他社にはない視点からの提案をすることが強みとなっています。 ■特徴: □食品:私達の生活に欠く事のできない「食品」には、安心・安全、高品質が求められています。あらゆる視点から市場を分析し、よりお客様のご要望に合った、商品開発に必要な原料を供給するため、情報収集や研究を重ねています。 □医薬品:安全で高品質であることが絶対条件となる医薬品にとって、原材料の安全性と品質に妥協があってはいけません。一貫してこの妥協を許さない姿勢で、原薬(API)、医薬品添加剤を安定的に供給し、医療へ貢献しています。 □サプリメント: 美と健康は、時代や世代を超えて常に求められ、様々な健康食品が開発されています。その形状は多種多様で、メーカーの戦略が色濃く現れている分野でもあります。この多種多様なニーズに対し、あらゆる面で満足して頂ける商品の提案・原材料の供給を行なっています。 |
| 代表者 | 山本 新次 |
| URL | http://www.s-tec-nagoya.com/ |
| 設立 | 年1956年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17,700百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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