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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【名古屋】採用人事※新卒・中途◆モビリティ開発支援×3Dデジタル事業の技術企業／受託70％の安定基盤
～未経験から採用人事へ挑戦可能／人材業界出身の方も歓迎／年収490万円～／創業約40年の安定企業／自動車業界を支える技術会社～
＜採用背景＞
当社は、自動車開発を中心とした技術ソリューション事業と3Dデジタルエンジニアリング事業を展開し、着実に成長を続けています。
今後さらに多くの優秀な技術者を採用し事業を拡大していくため、採用活動を強化する新たな仲間を募集します。
＜職務概要＞
採用人事として、エンジニア採用に関わる業務全般を担当していただきます。
応募者対応や面接調整だけでなく、採用イベントの企画運営や求人内容の改善などにも携わります。
＜業務詳細＞
・求人媒体の運用や募集要項の作成、応募数向上に向けた改善提案
・応募者との連絡対応や面接日程調整、選考進行のサポート業務
・会社説明会や採用イベントの企画、準備、当日の運営サポート
・現場部門との打合せを行い、求める人材像の整理や採用要件設定
・採用データの管理や分析を行い、採用活動の改善施策を立案
＜入社後の流れ＞
入社後は会社や事業内容、自動車開発の基礎知識について学ぶ研修を実施します。
その後は先輩社員のサポートを受けながら応募者対応や採用事務からスタート。
徐々に説明会運営や採用企画にも挑戦し、採用業務全体を担当できる人材へ成長していただきます。
＜組織構成＞
採用担当と現場責任者が連携しながら採用活動を推進しています。
相談しやすい環境があり、未経験の方も安心して業務を習得できます。
＜本ポジションの魅力◎＞
採用は会社の未来をつくる重要な仕事です。特に当社では機械・電気・制御・デジタル分野の技術者採用に携わるため、専門性の高い知識も身につきます。
＜当社の魅力＞
当社は創業約40年にわたり、自動車開発の設計・評価・解析分野に特化して技術力を磨いてきたエンジニアリング企業です。受託・請負案件が全体の約70％を占めており、高い技術力と安定した事業基盤を構築。特定分野の専門性を深められる環境があり、社員一人ひとりの成長を大切にする風土が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市馬場通り2丁目1-1 DPスクエア宇都宮6階 勤務地最寄駅：東部鉄道宇都宮線線／東部宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 宇都宮オフィスへの転勤有 ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～290,000円 ＜月給＞ 237,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：8,000円、子：5,000円 住宅手当：転居補助制度、住宅補助制度有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属前研修有り ■社内講座（フォローアップ講座）有り ■専門教育有り ■階層別教育有り ■資格取得補助制度有り ＜その他補足＞ ■転居補助制度 入社時に転居を要する場合、引越代・入居費用実費支給 ■住宅補助制度 入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助 (独身者：15,000円／月、既婚者：25,000円／月) ■その他 財形貯蓄、退職金、確定拠出年金制度、資格取得補助制度、各種研修制度 ( フォローアップ講座、社外セミナー、階層別教育、他） 会員制福利厚生サービス加入 、団体保険 、各種同好会 、各種社内行事 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土日)、長期休暇(GW、夏季、年末年始）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： （以下いずれか） ・新卒採用または中途採用のご経験をお持ちの方 ・人材紹介の業界にて業務経験をお持ちの方 ・媒体関連にて営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モビテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F |
| 事業内容 | ■事業内容 【技術ソリューション事業】 ●モビリティ分野を主とした機械・電気・NV領域における設計・評価・解析サービス ●製品開発における技術コンサルティングおよび受託設計サービス ●データサイエンスを活用したソリューション開発 ≪主な開発対象製品≫ ・パワートレイン（A/T・CVT・BEV・FCV・HV） ・ワイヤーハーネス ・ボデー ・ブレーキ ・充給電関連部品 ・他 自動車主要部品 【3Dデジタルエンジニアリング事業】 ●3Dデータ活用による製品開発の業務効率改善サービス ≪主なサービス分野≫ ・3DCAD活用サービス （システム導入支援／ツール・アプリ開発／教育／高精度3Dモデリング） ・3Dスキャン活用サービス （3Dスキャン測定／リバースエンジニアリング／スキャン機導入支援／自動計測） ・3Dデータ管理 構築サービス （PLM環境構築／PDM環境構築） モビテックは創業以来約40年、開発・設計フェーズに特化し技術力を提供するエンジニアリング企業です。 事業内容は、クルマの走行性能に直結するパワートレインとワイヤーハーネスを主軸とした「開発支援事業」、 自動車開発で得た高度なデジタル技術を活かした「3Dデジタル事業」を展開。 機械・電気・制御・解析・デジタル分野の技術力を駆使し、時代の変化に即した技術力を提供し続けていきます。 ■当社の技術力 技術の対象を絞り、長期間継続するからこそ得ることができる『価値ある技術力』があると考えています。 だからこそ、当社には特定の分野の技術を磨き続けることができる環境があり、受託・請負の開発も着実に領域を広げております。 ※受託・請負形態が全体の70%を占めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 佳吾 |
| URL | https://www.mobitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 4,851百万円 |
| 従業員数 | 485名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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