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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【福岡市博多区】サービスエンジニア（非常用発電設備の保守・点検）年間休日126日／福利厚生充実
◇三菱電機グループの安定基盤◇現場×事務で幅広い経験◇技術＋マネジメント両立可◇将来の中核人材として育成◇
■業務概要
福岡エリアを中心に、非常用発電設備の保守・点検・管理を担うサービスエンジニア職です。社会インフラを支える重要ポジションとして、現場業務と事務業務を両立しながら、将来的にはリーダー候補として組織の中核を担っていただきます。
■業務詳細
・非常用発電設備の定期点検（目視・清掃・締付確認・各種試験）
・部品交換、故障調査、トラブル対応
・修繕計画の立案および実施
・顧客への予防保全提案、保守改善の提案
・見積書、提案書、計画書、報告書の作成
・関係各所との折衝、調整業務
・工程管理、損益管理、業務改善
・メンバー指導、将来的なマネジメント業務
（出張・休日出勤・夜間作業について／参考値）
◇宿泊出張の頻度
・年間平均：月平均1週間程度
・閑散期平均（特に上期）：月平均2日程度
・繁忙期平均（特に下期）：月平均2週間程度
◇休日作業の頻度
・年間10現場程度（いずれも1日作業が多いです）
◇夜間作業の頻度
・年間10現場程度（いずれも1日作業が多いです）
※部門内で分担、調整しながら対応しております。
※年度ごとに業務量や案件内容により変動がありますので、
参考値としてご理解ください。
■事業・サービス
非常用発電設備を中心に、発電・受変電設備に関する保守・点検サービスを展開。電力・製造・交通・公共・ビルなど幅広い分野のインフラ設備を支えています。
■魅力・成長環境
三菱電機グループの安定基盤のもと、社会に不可欠なインフラを支えるやりがいのある仕事です。電気・機械の基礎から設計スキル、VR研修まで多様な教育体制が整っており、着実なスキルアップが可能です。資格取得支援制度や奨励金もあり、専門性を高めながらリーダーやスペシャリストへのキャリア形成ができます。
■企業の特徴
三菱電機グループの一員として、高い技術力と信頼を背景に社会インフラ事業を展開。安定性・将来性ともに高く、福利厚生や就業環境も整備されており、長期的に安心して働ける企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九州本部 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-17-1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内、屋外に喫煙可能場所有)） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的な転勤可能性有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給を含み、残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月収に残業代は含みません。別途支給となります。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：当社規定により支給 住宅手当：当社規定により支給 寮社宅：独身寮あり 社会保険：健康保険：三菱電機健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助、奨励金制度、階層別教育(入社時・2・4・9・14年目)、管理者教育、職能別教育、各種技術講座など ＜その他補足＞ ■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■住宅費補助 ■クラブ活動（テニス、ゴルフ、野球、フットサルなど） ■親睦行事（社内旅行、ボーリング大会、納涼会、忘年会、スポーツ観戦など） 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、特別休日、会社創立記念日、5月連休、年次有給休暇（初年度20日）、半日休暇制度、時間単位休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 電気系の知識および実務経験（保守・点検・施工管理等） ■歓迎条件（尚可） 自家用発電設備専門技術者、消防設備点検資格者、蓄電池点検資格者、電気主任技術者、電気工事士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、消防設備点検資格者特種、消防設備点検資格者1種、消防設備点検資格者2種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■概要：同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング･コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。 ■サービスネットワーク：地域に密着したきめ細かなサービスを提供する全国ネットワークを構築しています。 「東日本本部」「中部本部」「西日本本部」「九州本部」「エンジニアリング本部」「サービスセンター」「技術研修所」 ■主要事業： (1)エンジニアリング・コンサルティング（技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発） (2)保守・保全（予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール） (3)建設工事（据付・配線・配管） (4)総合調整・コミッショニング（試運転・調整） (5)遠隔監視、運転・運用管理（遠隔監視、設備運転、運要管理） (6)マニュファクチャリング（機器・装置の設計製造）及びリペアリング（機器・装置の修理・オーバーホール） ■事業内容： ◇事業用電力分野：発電設備/変電・配電設備/発・変電所監視・制御・保護システム/電力系統制御システム/海外 発・変電設備 ◇製造業分野：受変電・自家用発電設備/動力設備/生産管理システム/電気炉・誘導加熱設備/プロセス制御システム/海外プラント ◇交通分野：車両用電機品/受変電設備/電力管理システム/運行管理システム/試験検査システム ◇公共分野：上下水道設備/地域開発(道路・空港)/防災システム/オゾン応用設備 ◇ビル分野：ビル管理システム/大型映像システム/受変電・自家発電設備/UPSシステム |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mpec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 130,300百万円 |
| 従業員数 | 3,325名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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