その他
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【駐在／インド】化学知識×英語力を活かす技術営業＜次期拠点責任者候補＞年収1500万円可
◎トヨタ自動車出資・国内トップクラスシェアを誇る触媒メーカー
◎インド拠点のNo.2ポジションとして活躍！将来的にはインド拠点の責任者候補として期待される重要ポジション
◎家族帯同可能／住宅・生活サポート充実
■募集背景
当社ではこれまで、開発部署の社員がローテーションで海外拠点へ赴任し、営業・技術支援を担ってきました。
現在インド拠点で活躍しているメンバーが任期満了を迎える一方で、社内には後任候補となる人材が不足している状況です。インド市場は今後さらなる成長が見込まれており、現地顧客との関係強化や事業拡大を担うポジションは当社にとって非常に重要です。そこで今回は、社外から化学分野の知識と英語力をお持ちの方をお迎えし、インド拠点の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。
■職務概要
入社後は静岡県内で2～6か月程度の研修を実施し、製品知識や技術知識を習得いただきます。その後、インド・グルグラム事務所へ赴任いただき、現地法人における技術営業および技術スタッフのマネジメント業務を担当します。開発業務そのものを行うポジションではありませんが、当社の技術を理解し、顧客へ技術的説明や提案を行うため、化学系の知識が必要となります。
■具体的な業務内容
◎顧客対応・技術営業
・インドの日系・現地自動車メーカーへの提案活動
・自動車部品メーカーとの技術折衝
・新製品の提案およびプレゼンテーション
・製品採用に向けた顧客との技術的調整
◎技術支援
・顧客からの技術的問い合わせへの対応
・本社開発部門との技術連携
・新技術、新製品導入支援
◎マネジメント業務
・現地技術スタッフの指導・育成
・顧客対応方針の策定
・プロジェクト進捗管理
・品質、納期管理
◎拠点運営支援
・支店長の補佐業務
・現地事業計画への参画
・市場動向分析
・営業戦略立案
■顧客について
お客様はインド国内の自動車メーカーや自動車部品メーカーです。日系企業とローカル企業の割合はおよそ半々であり、幅広い企業と取引を行っています。現地窓口担当者はインド人スタッフが中心のため、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
■想定されるキャリアパス
海外赴任経験を経て、国内外の営業・技術職やマネジメントポジションを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 嘱託社員、正社員登用有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間あり（3カ月） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ アーク・クリエイションセンター【研究開発拠点】 住所：静岡県磐田市下野部1905番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外（インド）グルグラム事務所 住所：海外（インド） Cataler India Auto Parts Pvt. Ltd.グルグラム事務所 受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社後は静岡県内数か月の研修を実施予定です。 ※研修期間中の住居は、マンスリーマンションの手配や家賃補助制度の活用など柔軟に相談可能です。新幹線通勤など勤務形態も個別に相談可能です。 ＜転勤＞ 有 入社後、異動による勤務地変更の可能性があります |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 嘱託社員での採用となり、賃金形態は当社規定によります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月/12月）基準内賃金の5.4カ月分（昨年度実績） ※赴任手当含む／現地物価等による変動あり。 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＊入社後研修あり ＜その他補足＞ リフレッシュ休暇、慶弔関係特別休暇、年次有給休暇、長期休暇有り、フレックスタイム制度あり、社員登用あり ＜海外赴任実績も豊富で、現地生活に関するサポート体制が整っています。※以下参照＞ ・家族帯同可能 ・赴任手当支給 ・住宅手配支援 ・引越サポート ・物資輸送支援 ・現地生活サポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休2日制（原則土日休み）※ GW・夏季・年末年始長期休暇有り |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・化学分野の知識をお持ちの方 （研究開発、製品開発、技術営業、技術支援等の経験歓迎） ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件 ・化学メーカー・塗料メーカー・化粧品業界での経験 ・高分子材料分野の知見 ・海外駐在経験 ・自動車業界経験 ・マネジメント経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ ビジネス英語 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャタラー |
|---|---|
| 所在地 | 〒437-1492 静岡県掛川市千浜7800 |
| 事業内容 | ■概要：トヨタ自動車出資の、環境にやさしい「自動車用触媒」の日本シェアトップメーカー。 ■詳細： (1)排ガス浄化触媒の開発・製造・販売：環境問題が世界的な注目を集める中、排ガス規制はますます厳しくなっています。そんな中、同社は自動車を中心として、二輪車、汎用エンジン、非常用発電機など様々なエンジンの排ガスを浄化するための触媒を開発・販売しています。同社の自動車用触媒は、日本で約40％、世界では約15％のシェアを有し、その技術力は世界の自動車メーカーから高い評価を受けています。 また、次世代に向けたクリーンエネルギーとして期待されている燃料電池の触媒に関しても開発・実用化を進行中であり、排ガス対策用として培った技術をエネルギーを生み出す技術へと事業分野を進化させています。世界的な環境規制が高まる中、タイ・アメリカ・南アフリカ・中国・ヨーロッパにも拠点を設け、グローバルな供給体制を築いています。 (2)燃料電池（FC）関連技術の開発：自動車産業は100年に一度の変革期であり、とりわけ「電動化」の動きが加速しております。当社は、排ガス浄化技術や環境ケミカル技術をベースに燃料電池用触媒を開発・製造しております。さらにLiイオン電池用材料の研究・開発も積極的に行っており、早期事業化を目指しております。 ■社風：平均年齢が若く、自由闊達で風通しが非常に良い社風です。また全社平均残業時間は30時間／月、有給取得日数も15日/年（最大20日/年付与）と「働きやすい」企業です。自己都合退職率は2％台と少なめで定着率も抜群です。 ■社名の由来：「CATALER」という社名は、「CATALYST・CATALYZER（触媒）」からきています。 ■社員数：連結 2,803人（2026年4月1日時点） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cataler.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 551百万円 |
| 売上 | 196,100百万円 |
| 従業員数 | 1,236名 |
| 平均年齢 | 38.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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