正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【札幌】法人営業（加盟店の売上向上サポート・自社サービス導入促進）◆業界未経験可◆SBI新生銀行G
～販売店の売上向上とお客様の購買機会創出を支援する提案営業／既存顧客フォロー中心／業界未経験歓迎／福利厚生充実～
■ショッピングクレジットの強み
販売店様（加盟店）とエンドユーザー様の間に立ち、商品の購入代金を当社が立替払いするファイナンスサービスです。
自動車ディーラー、リフォーム会社、宝石・貴金属店、家具店、美容クリニックなど、幅広い業界で導入されており、高額商品やサービスの販売機会創出に貢献しています。
加盟店様にとっては、お客様への提案の幅拡大、売上向上、未収金リスク軽減といったメリットがあり、お客様にとっても無理のない支払い計画で商品・サービスを利用できるため、「三方良し」を実現できるサービスです。
■職務内容
ショッピングクレジットの導入提案および利用促進営業をお任せします。
訪問先は自動車ディーラーやリフォーム会社、宝石店、美容クリニックなど多種多様な業界です。
・既存加盟店への定期訪問、利用促進提案、問い合わせ対応
・新規加盟店への導入提案
・経営層や店舗責任者との打ち合わせ
※担当先数：50社程度
※訪問件数：1日10～15件程度
加盟店様の事業成長を支援するパートナーとして関係構築を行うポジションです。
■入社後の流れ
入社後3ヵ月間はOJT研修を実施します。
先輩社員との同行訪問を通じて実践的に業務を習得いただきます。
育成期間終了後も継続してサポートを行うため、業界未経験の方でも安心してご活躍いただけます。
■当社営業部の強み
既存加盟店や業務提携先からの紹介も多く、本部による営業支援体制も整っています。
業界別マニュアルの提供や上司・本部スタッフの同行支援など、組織全体で成果創出をサポートします。
■キャリアパス
自己申告制度や公募制度を活用し、営業としてのキャリアアップはもちろん、マーケティングなど他部門への挑戦も可能です。
■就業環境
住宅手当が充実しており、転勤時も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。
■当社について
新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスの主要子会社として、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:35 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル18階 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な全国転勤の可能性あり（引っ越しを伴う場合、費用は全額負担） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与を考慮し、規定により決定 ※時間外勤務は別途手当含む ※住宅手当は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2025年実績4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金制度あり 退職金制度：雇用延長あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTでの教育 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■共済会制度 ■財産形成貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■借上げ社宅（勤務地に住居がない場合） ・30歳未満の独身者で首都圏勤務：73,000円の物件に6,000円で入居可能 ・結婚している首都圏勤務：123,000円の物件に15,000円で入居可能 ■自己借家 ・独身世帯主で首都圏勤務：支払家賃22,000円以上なら22,000円の住宅手当を支給 ・結婚している首都圏勤務かつ世帯主：支払家賃が65,000円以上なら65,000円の住宅手当を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日振替勤務あり（必ず振替休日を取得） 年末年始、長期休暇（最大14連休※分割取得可）リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（入社後2～20日付与）、産休・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎要件： ・金融業界での実務経験（営業経験であれば尚よし） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アプラス【SBI新生銀行グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 消費者向けファイナンス全般を行っていますが主要事業は次の通りです。 ショッピングクレジット事業・・・ショッピングクレジット、オートクレジットなど カード事業・・・クレジットカード、提携カード、BANKITなど ペイメント事業・・・収納代行サービス、コンビニ集金代行サービス、賃貸家賃保証サービスなど ■グループ概要他 アプラスグループは、1956年より『大阪信用販売株式会社』として近畿圏を基盤に事業活動を展開し、その後全国にネットワークを拡げていく過程で社名を『大信販』、更に1992年には『最高にとどまらず、それを超えて発展させていこう』という意志を込めた『アプラス』へと変更し、今日に至っております。 2007年度より、SBI新生銀行との強固なリレーションシップを背景に、スキルとインフラの改善、マーケティング戦略の改善を柱に徹底したコスト管理を行いつつ、ITを駆使した高度なバックオフィスの自動化などにより収益力を強化する戦略プランを遂行し、新しい営業体制の構築、ローコストペレーションの実現を柱に「提携先・お客さまから支持される新しい時代に相応しい信販会社」の早期実現を目指しております。 そして2010年度より、現下の経営環境の変化に対し、更に機動的に対応できるよう、事業持株会社体制の採用による新たな体制へ移行いたしました。 2022年度よりSBIグループの傘下となりました。従前より金属製カード、スマホ決済のBANKITなどユニークな商品ラインアップを抱えており、SBIグループ約500社の中の主要な消費者向けファイナンス企業として今後業容拡大が見込まれます。 ■数字で見るアプラス ・社員数：1715名（契約社員含む） ・平均勤続年数：14.9年（正社員） ・平均有休取得日数：17.35日（正社員） ・育休後復職率：100％（正社員、女性）/男性育休取得率69.2％（全社員） ・女性管理職比率：23.9％ ・ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aplus.co.jp/company/index.html |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 83,997百万円 |
| 従業員数 | 1,715名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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