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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【週4在宅】経営企画・FP&A＜第二創業期＞事業横断し推進◆17年連続シェアトップ級マーケツール開発
【第二創業期だからこその裁量／既存事業による安定収益基盤＋新規事業への積極的投資／事業変化の大きいフェーズで、経営に近い立場で活躍／デジタルマーケティング支援ツールで17年連続国内シェアトップクラス／ベインキャピタル投資先】
■募集背景：
当社はデジタルマーケティング領域において17年連続国内シェアトップクラスの実績を持ち、5,000社以上の企業をご支援しています。
現在は既存事業の成長に加え、新規サービスの開発・展開を進めており、第二創業期とも言える成長フェーズを迎えています。
その中で、経営層と事業部門をつなぎ、データと事実に基づいた意思決定を推進するFP&A兼経営企画メンバーを募集します。
■業務内容：
経営企画室にて、全社および各事業の成長を支える分析・企画業務を担当いただきます。
単なる数値集計ではなく、
「何が課題なのか」
「なぜその課題が発生しているのか」
「どのような打ち手を講じるべきか」
まで踏み込みながら、経営と事業の意思決定を支援いただくポジションです。
（1）経営管理・FP&A
・売上、費用、各種KPIの分析および予実管理
・PL／BS／CFの作成・更新
・予算策定および中期経営計画の立案
・経営会議、取締役会、株主向けレポート作成
（2）経営分析・意思決定支援
・市場・競合・事業環境の分析
・経営課題の特定および改善提案
・事業部門と連携した施策立案・推進
・経営層への提言および意思決定支援
（3）経営課題解決・プロジェクト推進
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・生産性向上や事業成長に向けた施策立案
・新規事業やM&A検討に伴う分析・推進支援
■このポジションの魅力：
◎会社全体を俯瞰しながら経営に近い立場で仕事ができる
営業企画やマーケティング企画では特定部門や特定プロダクトを担当することが一般的ですが、本ポジションでは複数事業を横断しながら会社全体を見渡します。事業単位ではなく、企業価値向上という視点で経営判断に関われる環境です。
◎第二創業期だからこその裁量と成長機会
既存事業による安定した収益基盤を持ちながら、新規事業やサービスへの投資も積極的に行っています。
市場や事業の変化が大きいフェーズだからこそ、経営企画として幅広いテーマに挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,807円～397,607円 固定残業手当/月：105,622円～123,226円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,429円～520,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルによって調整できる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 月額上限15万円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育制度 ＜その他補足＞ ■団体医療保険（入院・手術）、総合福祉団体保険（生命保険） ■慶弔見舞金、社員表彰制度、社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※会社が指定する日（年末年始等） ＜有給休暇＞年次有給、慶弔、夏季、誕生日、ボランティア、シックリーブ等 ※年次有給休暇は入社後3か月経過したタイミングで付与 ＜無給休暇＞育児、介護、産前産後 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画、営業企画、経営企画いずれかの経験 ・マーケティング企画や事業推進の経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンバーポイント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F |
| 事業内容 | ■事業内容：=ソフトウェアの力でイノベーションを= モバイルCRMアプリの開発・販売及びデータ分析、コンサルティングサービスの提供 ■プロジェクト例： ・デリバリーや販促機能など飲食店向けオールインワンアプリパッケージの開発 ・機械学習と IoT を活用した店舗オペレーション支援システムの開発 ・小売・飲食店向けの機械学習を活用した顧客の見える化サービス ・政府の指定する「AIシステム共同開発支援事業」の採択事業者に選定 等 ■代表について： IT系企業で自治体40市町村の税収納のシステム開発を行った後に独立し、その後2006年にエンバーポイントの前身となるエイケア・システムズ株式会社に入社。MailPublisherを中心に開発部門を長年リード。 2024年11月 代表取締役に就任。 ■エンバーポイントXアカウント https://x.com/recruit_ember |
| 代表者 | 代表者 神谷 勇樹 |
| URL | https://emberpoint.com/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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