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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【浜松】機械・電気系卒歓迎◎設計エンジニア◆未経験から挑戦可能／東証プライム上場G
～東証プライム上場DOWAホールディングスグループ／機械・電気の知識を活かして未経験から設計職に挑戦／一人ひとりに合わせたキャリア形成が可能～
■募集背景
自動車業界を中心とした設備需要の拡大に伴い、将来の組織を担う人材の育成を目的とした募集です。
機械系または電気系の知識を活かしながら、設計エンジニアとして成長したい方を歓迎します。
■業務内容
東証プライム上場DOWAホールディングスグループの一員として、金属熱処理加工に使用される工業炉の設計業務をお任せします。
当社の工業炉は、自動車メーカーや自動車部品メーカーを中心としたお客様の要望に応じて開発する専用設備が中心です。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、設計業務の基礎から学んでいただきます。機械・電気の知識を活かし、設計エンジニアとして専門性を身につけられる環境です。
■具体的な業務内容
・仕様書に基づく設備設計業務のサポート
・機構／構造設計
・電盤／制御盤等の制御設計
・CAD図面の作成および出図
・製作部品、購入部品の手配指示
・取扱説明書などの技術資料作成
※営業・設計・製造が一体となって案件を進めており、各部門と連携しながら設備づくりを行います。
■本ポジションの魅力
◎未経験から設計エンジニアへ成長できる
入社後は上司や先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。実務経験がなくても、機械・電気の知識を活かしながら着実にスキルを身につけることができます。
◎若手にもチャンスを与える風土
年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。興味や意欲次第で幅広い業務に携わることができ、早期から成長機会を得られます。
◎自身の設計が形になるやりがい
営業・設計・製造が一体となって案件を進めるため、自ら携わった設備が完成するまで見届けることができます。
■キャリアパス
一人ひとりの希望や適性を尊重したキャリア形成を支援しています。
設計のスペシャリストを目指すことはもちろん、将来的にはリーダーや管理職として活躍することも可能です。実際に30代前半で管理職として活躍している社員も在籍しています。
また、本人の希望に応じて設計から製造など他部門へチャレンジすることもでき、幅広いキャリアを描ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 浜松北工場 住所：静岡県浜松市浜名区染地台5-2-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には、キャリアアップのため部署異動の可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績平均5.4か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：規定に基づき支給 住宅手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金及び確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT研修、各種通信教育 ■資格補助：QC検定、熱処理技能士、TOEIC(R)テスト ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■住宅提携ローン ■団体生命保険 ■共済会制度 ■保養所 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：忌服休暇、結婚休暇、赴任休暇、備蓄年休制度、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ ■必須条件： 機械系・電気系の高専・大学をご卒業されている方 ※実務経験は未経験の方も是非ご応募ください |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は半世紀以上にわたり熱処理技術とともに歩んできました。DOWAサーモテック（東証１部上場DOWAホールディングス主要事業会社）の製造・生産を担う会社として、長年にわたって蓄積した技術による金属熱処理加工と、その加工を行う設備である工業炉の製造・販売・メンテナンスまで手がける熱処理業界のリーディングカンパニーです。 ■事業内容： 各種熱処理設備の設計・製造・販売,熱処理設備のメンテナンス、各種熱処理、各種表面処理、表面改質処理 ※DOWAサーモテック（株）の製造受託子会社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dowa.co.jp/thermo-tech/thermoengineering/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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