【株式会社OSPホールディングス】未経験歓迎【大阪市】サステナビリティ推進企画｜全社横断プロジェクト推進・データ分析◆在宅可／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


未経験歓迎【大阪市】サステナビリティ推進企画｜全社横断プロジェクト推進・データ分析◆在宅可／土日祝休


＜国内シェア1/3！国内外15社以上を展開するパッケージ業界のリーディング企業／会社の未来をつくる新設部門の中核メンバーへ／転勤なし／年休125日＞

OSPグループ全体のサステナビリティ推進を担うポジションです。
環境対応やESG経営が企業価値に直結するなか、グループ横断で情報収集・データ分析・情報発信を行い、各部門を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。

＼こんな方におすすめです／
営業・企画・管理部門・SVなどで培った調整力やコミュニケーション力を活かしながら、成長分野で専門性を身につけられる環境です。
・社内外との調整やプロジェクト推進が得意な方
・数字を見ることに抵抗がない方
・主体的に改善提案を行いたい方
・会社全体に影響を与える仕事に挑戦したい方

■業務内容
◇環境データの収集・分析
グループ各社や工場、生産部門と連携しながら環境データを収集・分析します。
GHG排出量の集計・分析／工場や関連部署との情報連携、進捗確認／環境目標達成に向けたデータの可視化／各種報告資料の作成
◇サステナビリティレポートの企画・制作
サステナビリティレポートの企画立案／各部門への情報収集、ヒアリング／原稿作成、編集、資料作成／社内発表会や会議資料の準備
◇全社横断プロジェクトの推進
各部門との調整や進行管理／社内プロジェクトの企画・運営サポート／社会貢献活動やサステナビリティ施策の推進
◇外部評価機関対応
ESG評価機関からの調査対応／回答資料の作成／評価向上に向けた分析や改善提案

■入社後の流れ
・入社後は環境数値を扱うプロジェクトに参画し、データ収集や分析業務からスタート
・専門知識は入社後に習得可能なため、業界経験は問いません。将来的にはレポート企画や全社プロジェクト推進、中長期戦略の企画支援など幅広い業務へ挑戦いただきます。

■組織について
・2023年に発足した5名体制の少数精鋭組織
・20～30代のメンバーが中心に活躍しており、部門横断で協力しながら業務を進めています。

■仕事の魅力
（1）会社全体を動かす企画推進ポジション
（2）未経験からESG・サステナビリティ領域の専門性を習得
（3）多くの部署を巻き込みながらプロジェクトを推進
（4）安定基盤のもと新しい取り組みに挑戦可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】