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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【BizOps｜マーケットプレイス事業の立ち上げ】 ”記憶”という新市場を創る／IPO準備中
【事業内容】
・提供している記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」はAI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着をDXするプロダクトです。
・塾や学校といった教育機関以外にも直近では従業員教育として、東京海上日動様やANA様といった大手企業を中心に導入が急速に拡大中です。
【職務詳細】
コンテンツの調達から請求まで、マーケットプレイスを支える一連のオペレーション設計を担います。
各種データや数値を正確に管理・可視化できる体制を構築し、
コンテンツ事業の成長を土台から支えることがミッションです。
■事業オペレーションの改善・運用
・マーケットプレイスの成長に必要な業務フロー（コンテンツ調達・出品・販売・契約・請求等）の最適化
・未整備なオペレーションの標準化・仕組み化、属人化の解消
・出版社・コンテンツ提供元との取引（契約管理・ロイヤリティ精算・利用報告）に関わるオペレーションの構築・改善による取引の安定化
■データ基盤・可視化の整備
・コンテンツ別／顧客別の売上・利用状況を可視化するダッシュボードの構築
・Salesforce等を活用した案件・契約・売上データの構造設計とデータ品質の担保
・事業の予実管理・KPIモニタリング体制の構築と、データに基づく施策立案支援
・事業の実績集計体制の構築と、データに基づく戦略アップデート支援
■社内横断プロジェクトの推進
・Sales・CS・開発・コーポレートを巻き込んだ横断プロジェクトの企画・推進
・新機能実装や新サービス立ち上げ時の業務フロー構築と社内連携
・法務・経理等と連携した契約・請求・収益認識まわりの業務設計
【本ポジションの魅力】
◎コンテンツ事業を「第二の柱」に育てる、立ち上げ期の土台づくりを担う
Monoxerがプロダクト提供にとどまらず、プラットフォームとして進化していく上で、
コンテンツ事業は独立した収益源として確立を目指すフェーズにあります。
事業の意思決定に必要な数字を正確に管理・可視化する土台づくりが期待されており、
事業成長に直結する仕組み化を、コアメンバーとして取り組める手触り感のあるポジションです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク可（週平均2.3日※育児中の社員も多数活躍中） フルフレックス（コアタイムなし） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～750,000円 固定残業手当/月：119,220円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 577,553円～945,087円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験と能力に応じて決定いたします。 ※入社時の等級に応じてストックオプション付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度 ■社外研修参加時の費用補助 ＜その他補足＞ ・副業可 ・ストックオプション制度 ・交通費支給 ・フリードリンク ・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険） ・入社時転居補助（関東1都3県以外の遠方からの転居） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、年末年始休暇、当社規定による年次有給休暇制度、当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・SFAやBIツールを使って業務プロセスを改善した経験がある ・社内外の複数部門を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ・定量データの分析を介して、課題解決をリードした経験 【歓迎（WANT）】 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格、または同等の業務実績がある ・経理・財務・法務などバックオフィス業務の基礎知識がある ・SaaSのBizOpsに携わった経験がある ・データ集計・ダッシュボード構築の実務経験がある（BIツール問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モノグサ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F |
| 事業内容 | ■モノグサについて 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。 それが私たちの挑戦です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.monoxer.com/ |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 431百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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