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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【新宿】IoT・テレマティクス機器の企画開発／社会課題解決型サービス／在宅可／フレックス
【モビリティ領域の社会課題解決／テレマティクス×IoTで新サービス創出／提案～運営まで一貫して担うポジションです】
■業務概要
当社のモビリティソリューショングループに所属し、事業者向けの事故削減・安全支援・業務効率化を目的としたデジタルソリューション（テレマティクス機器、IoT、交通データ等を活用）の企画・開発・運営を担っていただきます。新たなモビリティサービスの創出・社会課題の解決を目指し、価値提供に寄与するポジションです。
■業務詳細
・テレマティクス機器や各種IoTセンサーを用いた安全支援サービスの企画・開発・運営
・地理空間情報（GIS）、交通データ、人流データ等を活用したデジタルソリューションの企画・開発・運営
・社内外協業パートナーとの要件定義、プロジェクト推進（官公庁・自治体向け公募案件等含む）
・事業者向けテレマティクスサービスの運営支援や、新規プロジェクトの推進
■扱うサービス
テレマティクス機器、IoTセンサー、GIS・交通データ等を活用したデジタルサービス
■組織構成
モビリティコンサルティング部の3グループのうち1つで、約10名のチームです。ほぼ全員がキャリア採用で30～50代中心の構成です。
■業務の魅力
自ら企画した新サービスを開発・運営まで一貫して推進できる環境があり、社会課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。
■教育体制
入社後はサポーターの配置、社内基礎研修・部内研修、OJTによる実務習得を行います。資格取得支援やDX企画・AI基礎等の研修も充実しています。
■就業環境
在宅勤務と出社を組み合わせた働き方で、必要に応じて外部との打合せや出張もあります。基本的に転勤はありません。
■想定されるキャリアパス
新サービスの企画・開発・運営を通じてプロジェクトリーダーやサービス責任者、モビリティ領域の専門家へと成長可能です。
■企業の特徴/魅力
多様なバックグラウンドのメンバーと協働しながら、最先端のモビリティサービスの創出に挑戦できる風土です。
変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大6か月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的に転勤はありませんが、ご本人の希望などを考慮し、会社が定める事業所に異動になる可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,783,380円～6,053,840円 固定残業手当/月：101,385円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：乗車距離80kmまで※会社規定に基づき支給 住宅手当：有 ※支給要件該当者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有、65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■社員持株会（奨励金有り）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべて ・社会人経験5年以上 ・テレマティクス／IoTサービスや交通データ活用サービスの企画・開発経験、またはPython／GIS等データを使った開発経験 ■歓迎条件 ・自動運転やコネクティッドカー分野の知見 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6028 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 |
| 事業内容 | ■事業概要 デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ・自然災害リスクの定量評価 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築 リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ・サステナビリティ、ESG、SDGｓコンサルティング ・自然災害リスクソリューションサービス ・リスクマネジメント体制構築支援 ・事業継続計画（BCP）策定・見直し・訓練 ・医療・介護リスクマネジメント サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 ・脆弱性診断 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知／インシデント対応 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 淳一 |
| URL | https://sompo-rc.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3兆7700億(2017年) 3兆6430億(2018年) |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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