NEW
契約社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【兵庫】ビル設備管理／設備点検・遠隔監視・報告書作成◆福利厚生充実◆正社員登用制度有
【オフィスビルや商業施設の設備管理を通じて安全・快適な環境を維持し、物件価値向上に貢献する業務です】
■業務概要
当社が管理する兵庫エリアのオフィスビルや商業施設などを中心に、設備管理業務全般を幅広く担当します。中央監視システムによる遠隔監視や、電気・空調・給排水衛生設備などの定期点検、法定点検、保守・メンテナンス、トラブル発生時の対応、業者手配、修繕計画の立案、オーナーや協力会社との折衝、省エネや中長期営繕計画の提案、報告書作成などを一貫して行い、施設の安全かつ快適な運用を支える役割です。
■業務詳細
・オフィスビルや商業施設等の遠隔監視業務、電気・空調設備等の点検、法律に基づく法定点検
・物件オーナーから協力会社との折衝業務
・見積もり・作業計画・管理報告書の作成から省エネや中長期営繕計画の企画提案
※鹿島建設の案件の受注は5割程度になります。
※物件規模によりますが、数名～15名程度のスタッフでローテーションを組んで対応しています。
■業務の魅力
設備管理を通じて物件価値の向上や安全を支え、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。
■教育体制
資格取得費用の補助、社内外勉強会、OJTや研修など、経験に応じたサポートを充実させています。
■就業環境
シフト制勤務（早番・遅番・宿直あり）、年間休日124日、残業は月平均20時間程度、福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
現場経験や資格取得を通じて正社員登用や現場責任者、マネジメント職へのキャリアアップ実績があります。
■企業の特徴/魅力
業界大手グループの一員として安定した事業基盤があり、長期的に安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約社員（正社員登用制度有） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変動なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 兵庫県 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 兵庫にある当社管理物件 神戸市・西宮市・加古川市・姫路市 など ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：上限22,000円／月 社会保険：※健康保険は、全国土木建築国民健康保険組合に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用最長70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得費用援助制度有（受験料負担、通信教育補助、勉強会開催） ＜その他補足＞ 資格取得費用援助制度有（受験料負担、通信教育補助、勉強会を開催）・保養所有(社有及び契約施設多数有)・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・持株会制度・資格手当：上限20,000円／月・選任手当・ライセンス手当・育児休業・産前産後休暇・介護休業・受動喫煙防止：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 月8～10日（シフト制）、特別休暇、育児・介護休業、年末年始休暇等あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産管理会社等で設備管理経験を1年以上お持ちの方 ・設備機器（空調、電気、給排水衛生設備）の保守メンテナンス工事に携わっていた方 ■歓迎条件：以下いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・第2種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第2種電気工事士 ・第1種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鹿島建物総合管理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目ーSQUARE |
| 事業内容 | ■鹿島建物総合管理株式会社とは 人の生涯が「誕生」から始まるように、建物の一生も「竣工」つまり、完成した瞬間から始まります。建物が竣工し、運用段階を経て解体の日を迎えるまでには様々なドラマが待ち受けています。それらを無計画に対応するのではなく、時代のニーズや入居者の変化、収支のバランスを考慮し計画を立て進めるのが、LCMライフサイクルマネジメントです。鹿島建物は、鹿島グループの一員として、設計・施工と連動した建物維持管理・運営、リニューアルに対応し、LCMつまり建物の一生涯にわたる総合的なビルディング・マネジメントサービスをご提供しています。今ある建物を有効に活用する時代、「建物管理業」は 建物に関わる最重要な仕事といえます。「建物に関わる仕事に就きたい」 「社会や人の役に立ちたい」「様々な知識や技術を身に付けたい」「学んだ専門分野を生かしたい」などやる気のある方を歓迎します。 ■事業内容 同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。 ■経営理念： （1）建物は社会の資産である。建物のライフサイクルを通して、安心・安全・快適な環境を維持し、社会に貢献する （2）社会環境の変化に対応して、技術・人材・財務基盤を強固なものとし、企業価値を高める （3）企業活動にあたっては誠実を旨とし、倫理観をもって企業行動規範を遵守し、社会からの信用と信頼を得る （4）顧客に価値あるサービスを提供し、適正な利潤を求めることによって、会社の持続的な繁栄と社員の幸福を追求する （5）自由闊達な社風をはぐくみ、個性を尊重しつつ、協心戮力の精神を涵養する |
| 代表者 | 山本 和雄 |
| URL | https://www.kajima-tatemono.com/ |
| 設立 | 年1985年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 79,290百万円 |
| 従業員数 | 2,883名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | 非公開 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
高齢者住宅の入居アドバイザー◆未経験者歓迎/年齢不問/賞与年2回/中高年活躍/長期休...
霧島ハウス株式会社
危険管理アドバイザー/リスクマネージャー◆直行直帰可/未経験歓迎/Web面接可◆
株式会社エス・ピー・ネットワークかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
