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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【新宿】人事担当／労務・採用・総務など◆人事未経験可／年間休日124日／キャリアプラン◎
◇◆金融資産形成を軸に幅広く対応するコンサルティング企業／完全週休2日制／年間休日124日／人事経験不問◆◇
■業務内容：
人事部門にて、労務や採用等人事領域の業務全般を担当していただきます。
■具体的な業務内容：
＜労務＞
・従業員の勤怠管理
・役所への届け出
・書類整理
＜採用＞
・管理ツールを利用し、応募者の管理や選考のスケジュール調整
・人材紹介会社の選定やエージェントとのコミュニケーション
・採用施策の立案と実行
・マニュアル整備
＜総務＞
・発注管理
・社内ライブラリー管理
・福利厚生制度の運用管理
■当ポジションの特徴：
・まだまだ少人数の会社ですが、これから数年で人数が大幅に増える予定です。会社の成長を、最も大切な人材（HR）の面から支えることができる、やりがいの大きなポジションです。
・人事部は、これらの広範なビジネス領域を人材(HR)面から横断的に支える、事業推進の要となるポジションです。キャリアの選択肢も広がります。
■当社の特徴：
・同業界では珍しく完全固定給制を導入しており、入社直後の月給は30万円～35万円です。そのため、自身のインセンティブのために商材を「お客様に売りつける」ことはありません。また、福利厚生が極めて充実しており、自社管理物件の格安住居支援や、運営するバーラウンジの割引、Long Weekend(最大7日連統休暇)、勤続5・10周年での長期休暇(15連休・30連休)など、社員の人生そのものをサポートする手厚い制度が整っています。
・ライフイベントと共に長く活躍できるよう、多様なキャリアプランを支える人事制度「新しいカタチの終身雇用」を構築しています。学ぶ機会は自ら創出することが推奨され、商談録画の視聴や同行、ジョブローテーションなどを通じて、自らの意志で業務の幅を広げ、専門性を高めていける能動的な社風が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（会社内外すべて禁煙になります。） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～271,800円 固定残業手当/月：71,500円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（定期1回＋決算賞与）※業績に応じて支給 ■インセンティブはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限1.5万円／月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ビジネススキル奨励金 ・資格取得支援 ・資格取得制度 ・資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・社員割引制度 ・健康奨励金 ・ビジネススキル奨励金 ・資産形成支援 ・帰省手当 ・住宅支援（自社管理物件を格安で提供） ・海外出張 ・出産・育児支援制度 ・オフィス用軽食常備 ・弊社運営Bar Lounge利用割引 ・弊社販売酒類の社員特別価格購入 ・公平性が担保された評価制度 ・ジョブローテーション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日は個人設定休日となります。 年末年始休暇、Long Weekend（最大7日）、産休育休、慶弔休暇、長期勤続休暇（15連休・30連休） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCスキル…Excel：簡単な関数、PowerPoint：資料作成、タイピングスキル ・何らかの事務職の経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレア・ライフ・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0603 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 資産形成コンサルティング業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業、企業型確定拠出年金制度導入サポート、金融・経済に関する執筆および情報提供、中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買、貸し倉庫業及び倉庫管理業務、個人向け資産運用コンサルティング、経営者や富裕層向け資産運用コンサルティング、投資用不動産の選定及び手続きサポート、投資信託や個別株式の手続きサポート、海外投資に関する情報提供 ■事業の強み： （1）世界各国のパートナーから最新の情報を収集…同社のコンサルタントは、不動産・生命保険・株式・投資信託等のあらゆる金融知識を習得しているため、どのような投資商品についても相談が可能です。また、海外情報についても、海外企業との定期的な情報収集や、現地視察等により国内TOPクラスの情報提供が可能となっています。 （2）無駄な保険加入をストップ…保険会社の営業担当者が、絶対に語らない社会保障制度や企業福利厚生について、同社では細かく説明を行っています。これにより本来生命保険で保障する必要のない備えの二重加入を防ぐことが可能になります。同社の顧客は無駄な生命保険や不動産、有価証券を省き、より資金効率を向上させて、効率的な資産運用を行っています。 （3）ワンストップコンサルティング…あらゆる金融商品の面倒な手続きから運用・管理まで、グループ内にてワンストップで提供します。長期にわたって家族全体の資産形成と効率性を追求することが可能です。 （4）入口と出口をチームでフォロー…投資商品は入口（契約）の契約者と出口（満期）の受取人が違うケースが多いため、同社では家族への説明やサポート等も行っています。資産運用の目的や資金状況を明確化することで、家族の将来のために入口を効率化し、出口で最大益を求めていきます。 （5）他社加入商品もまとめて一元管理…すでに持っている金融商品（生命保険・不動産・有価証券等）はそのままに、保有資産を一元管理することが可能です。無理に解約や売却をすることなく、最も効率的な資産運用手法をアドバイスすることで、これまでの資金や資産を無駄にしません。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://crea-lp.com/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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