【株式会社エコカーパーク】【岩手（一関）】経理職（幹幹部候補）＜5年連続増収益／転勤無／複数事業で地場のインフラを支える企業＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【岩手（一関）】経理職（幹幹部候補）＜5年連続増収益／転勤無／複数事業で地場のインフラを支える企業＞


農業機器の販売、メンテナンスや中古車販売事業を手掛ける同社にて、経理総務の部長候補として幅広い業務をお任せします。

■主な業務内容：
・出入金対応、支払い、月次、年次決算、システムへの入力等
・売上原価管理、会計業務、出納業務、給与計算、税務関係、勤怠管理、備品管理、売上や利益等の会計データ集計や資料作成など
・建設業の入札申請等
入社後は仕訳などの会計業務と給与計算業務からお任せします。

■期待したい役割：
同社は事業部門が複数あるため、部門毎の月次決算を仕組み化していただきます。また、ゆくゆくは同社のバックオフィスをまとめる経理部長のポジションをお任せしたいと考えています。日々の正確な業務や業務の改善に取り組みながら少しずつスキルアップを図ってください。

■組織構成：
総務部は8名で構成されています。女性が中心となり、20代が5名、30代、40代、50代の方が1名ずつ在籍してらっしゃいます。

■業務環境：
社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。新しいオフィスには清潔感があり、地元のFMラジオが流れています。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。

■当社の社風：
（1）一人だけで頑張らずに社員同士助け合いながら、皆が一致団結し、サポートを受けながら、チャレンジ出来る環境が整っています。
（2）人事評価制度や、キャリアパスプログラムが整備されています。どういった技術や能力が必要となるか等、情報提供を行っており、その技術や能力が身についた場合の昇給ステップも、明確化されています。
（3）若手社員と長年勤めている社員が、一致団結して、会社を経営しています。よって、若手や経験の浅い方であっても、発言や提案が出し易い環境です。また新しい評価制度も整備され、やる気やアイディア、成果次第で早期に昇進昇給出来るステージも用意されています。
（4）経営理念は、「質の高い様々なサービスを地域の顧客へ提供し、感動を与える」です。「一関で一番高い給与水準の会社」みんなの思いが形となり、多くの顧客から支持され感謝されます。皆が責任感と目標を持って、全社員が一丸となって、目標へ向かっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】