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契約社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【武蔵小杉】鉄道部品の物流スタッフ<未経験歓迎>年休126日※土日祝/残業ほぼ無/JRや私鉄を支える
■募集背景
JR各社や私鉄各社向けに鉄道安全を支える製品を提供しており、業界トップクラスのシェアを持つ製品も多数展開しています。
物流体制強化に伴い、製品の出荷業務を担う倉庫スタッフを増員募集します。未経験からスタートした社員も多く、安定した環境で長く働きたい方を募集します。
■仕事内容
鉄道の安全運行を支える各種製品の出荷業務をお任せします。
具体的には
・出荷指示に基づく商品のピッキング
・製品の数量・品番確認
・梱包作業
・配送業者への引き渡し
・倉庫内整理
・フォークリフトを使用した運搬作業(有資格者)
倉庫内には自動搬送設備を導入しており、対象製品の搬出は機械化されています。
取り扱う製品によっては30kg程度の重量物を持つ作業が発生しますが、台車やフォークリフトも活用しながら業務を進めます。
■入社後の流れ
先輩社員によるOJTを中心に、製品知識や作業手順を習得いただきます。
業務はシンプルで覚えやすく、未経験からでも安心してスタートできる環境です。
フォークリフト資格など、業務に必要な資格取得は会社がサポートします。
■この仕事の魅力
◎社会インフラを支えるやりがい
JR各社や全国の鉄道会社へ納品される製品を扱います。
普段何気なく利用している鉄道の安全運行を支える重要なポジションです。
◎働きやすい職場環境
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・月平均残業4.5時間
・転勤なし
・空調完備の倉庫
ワークライフバランスを重視しながら働けます。
◎安定性抜群
創業1947年の老舗メーカー。
鉄道・道路インフラ分野で高いシェアを誇り、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。
■こんな方におすすめ
・安定企業で長く働きたい方
・デスクワークより体を動かす仕事が好きな方
・コツコツと丁寧に仕事を進めることが得意な方
・物流や倉庫管理の経験を活かしたい方
・社会インフラを支える仕事に興味がある方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 3ヶ月~半年の時給制契約社員を経て、双方合意の上、月給制正社員へ登用 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 勤務地最寄駅:武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,120円~1,200円 <想定月額> 179,200円~192,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収モデル】※賞与含む 25歳→3,062,400~3,560,000円 30歳→3,302,400~3,800,000円 35歳→3,542,400~4,040,000円 ※職種・扶養状況により、工事手当・扶養家族手当等加算あり ※経験・資格に応じて交渉可能 ※賞与年2回/昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:10万以内 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援あり(フォークリフト免許等) リーダーシップ研修 <その他補足> ■誕生日休暇 ■テーマパーク割引 ■家族・教育手当 ■工事手当 ■介護保険 ■業績表彰 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔見舞金 ■育児就業時間短縮制度 ■社員持株制度 ■研修所(山中湖) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◆オンライン選考OK ◆消毒液設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇、11月第一週目の土曜日は体育行事により出勤 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><未経験歓迎><第二新卒歓迎> 働き方や社風良く、文系出身の方や、人と話すの好きな方が活躍中!! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信号器材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・鉄道事業…鉄道信号保安装置用品(レール絶縁「カルイZ」・レールボンド・錠前など)の設計、製造、販売、工事を請け負っています。 ・道路事業…道路標識・サインの設計~工事、路面標示用塗料・塗装機材の開発~工事、交通安全施設用品に関するコンサルタント業務と、開発~工事を請け負っています。 ■企業特徴: 1947年設立の歴史ある企業。新たな技術を開発し、信号機・道路標示材のパイオニアとして成長してきました。安全を通じて社会に貢献することを目指し、企画・提案から、設計、販売、施工、修理まで、街づくりにおけるトータルサービスをワンストップ体制で提供しています。 安全を通じて社会に貢献することを企業理念とし、鉄道・道路のセーフティプロダクトを全国に提供することで、交通事故を無くすことを企業ビジョンとして掲げています。 卓球の実業団チーム「信号器材卓球部」は日本卓球リーグに所属。競技活動だけでなく、地域の小学校での卓球教室開催など、地域貢献活動も積極的に行っています。 ■経営理念: 1、人を大切に 人と人との信頼を基調とし、会社に関わる全ての人々の幸せを追及する 2、顧客優先で 感謝の心を忘れずに、お客様の立場で考え、ニーズを先取りし、喜ばれる活動を目指す 3、社会に貢献を 鉄道と道路の交通安全と円滑化を通じて社会に貢献する |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shingokizai.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1947年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,323百万円 |
| 従業員数 | 272名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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