NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【大阪・淀屋橋】海外営業〈インドネシア駐在候補〉◆創業100年超／顧客基盤の拡大がミッション
「安定 × 成長を両立するなら、八州電工。」
創業100年超のニッチトップ企業。あなたの経験を次のステージへ。
【業務概要】
海外営業担当として、インドネシア市場の新規開拓をお任せします。
現在、当社にはインドネシア法人はなく、既存取引も多くありません。そのため、既存顧客を引き継ぐ営業ではなく、現地市場の情報収集、顧客開拓、商流づくり、代理店・パートナー開拓など、事業の入口をつくるポジションです。
商材は、プルボックスをはじめとした金属製の電気設備資材全般。日系ゼネコン・日系サブコン、ローカル電設資材商社、ローカルゼネコンなどに対し、八州電工製品の提案営業を行っていただきます。
勤務は日本国内を拠点としながら、必要に応じてインドネシアへ出張するスタイルです。将来的には、事業拡大に伴いインドネシア駐在員として活躍いただく可能性もあります。
【業務内容】
・インドネシア市場における新規顧客開拓
・日系ゼネコン、日系サブコンへの提案営業
・ローカル電設資材商社、ローカルゼネコンへの販路開拓
・現地市場、競合、価格、商流に関する情報収集
・現地代理店、販売パートナー候補の開拓
・顧客ニーズに応じた製品提案、仕様確認、見積対応
・社内の製造部門、設計部門、営業部門との調整
・海外出張による現地商談、関係構築
・将来的なインドネシア事業拡大に向けた営業戦略の立案、実行
【エンテクスについて】
平成4年6月に鉄鋼商社として八州電工株式会社の出資により設立しました。現在は、扱い品目を鉄鋼のほか非鉄金属、樹脂加工品などの非鉄方向に広げ、国内のほかベトナム・中国など海外展開も進めております。特にベトナムには関連会社を設立し、現地のローカル協力企業と連携を取って、お客様のニーズ・ものづくりのお手伝いが出来る体制を整えております。
■製品について：
プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 株式会社エンテクス（非鉄金属、樹脂加工品専門商社）に出向 ※籍は八州電工株式会社 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 株式会社エンテクス 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インドネシアの事業所 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～396,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度（電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担） ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■資格手当 ■食事手当補助（会社でお弁当を頼んだ場合：代金-100円） ■社員旅行（5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄） ■福利厚生倶楽部会員（各種割引・優待サービス多数） ■トレーニング手当（3000円/月） ■サークル活動費補助（一人当たり2000円/月） ■各種祝い金 ■禁煙外来費用補助（上限2万円まで/1回限り） ■インフルエンザ予防接種費用補助（2千円） ■就業時間中の特定保健指導受診推進（40歳以上） ■社員相談窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日は会社カレンダーによる ※年8日程度土曜出勤あり（祝日のある週） ■休日休暇：祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・海外向けの新規営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・インドネシア市場に関する知見、人脈、または駐在経験 ※インドネシアでの駐在経験がない場合でも、現地法人・日系企業・商社・ゼネコン等へのコネクションをお持ちの方は歓迎します。 ・電設資材、板金製品、機械関係の知見をお持ちの方 ・基本的な貿易知識や貿易実務のご経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八州電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6F |
| 事業内容 | ■事業内容： プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売 ■事業の特徴： 金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。 ■主要製品の特徴： （1）プルボックス…これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様（標準仕様準拠品）やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品（オーダーメイド製品）の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。 （2）金属ダクト（ワイヤリングダクト）…プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 義継 |
| URL | http://www.yashimadenko.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,900百万円 |
| 従業員数 | 409名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
