正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
広報/メディアリレーション、リリース、SNS運用など◇富裕層向けに「五ツ星の体験」を提供◇リモート可
◇◆富裕層向け「五ツ星の体験」を企画提供する注目企業/広報企画立案から実行まで一貫/地方創生に貢献/日経クロストレンド特集「未来の市場をつくる100社 2026年版」選出/フレックス・リモート可◇◆
■当社について:
「100年先へ、文化が受け継がれる仕組みを創る」をミッションに掲げ、日本各地に眠る文化や伝統を高付加価値な体験へと昇華し、世界中の富裕層との接点を生み出すことで地方創生を実現するスタートアップです。
一過性の観光振興ではなく、日本文化が経済的に持続可能な形で次世代へ受け継がれる仕組みづくりを目指しています。
■募集背景:
当社では事業拡大に伴い、企業認知の向上や採用ブランディングの強化を目的として、広報PR担当を募集します。
経営陣やPR責任者と連携しながら、企業・事業の魅力を社外へ発信し、認知拡大や採用強化に貢献いただくポジションです。
■業務内容:
・広報PR業務全般
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディア向けイベントの企画立案・実行・運営
・コーポレートサイト内ニュースコンテンツの企画・更新
・メディアリレーションの構築および取材対応
・SNSアカウントの運用
・採用広報コンテンツの企画・制作
・PR会社や制作会社など外部パートナーとの連携
■ポジション魅力:
◎社会的意義の強いテーマを発信
観光、地方創生、インバウンド、文化継承、富裕層マーケットなど、国や自治体、メディアからも注目される領域です。
発信価値のあるストーリーが豊富に存在する環境のため、広報として大きな裁量を持ちながらブランドを育てていけます。
◎PR責任者とともに、経営に直結するPRの仕組みを設計
経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、企画立案から実行まで一気通貫でお任せします。
社会的意義のある仕事を、大きな裁量とスピード感の中で推進しながら、PRパーソンとして急速に成長できる環境です。
◎幅広い広報PR領域にチャレンジできる
コーポレート・事業広報だけでなく、採用広報、SNS運用、イベントPRなど複数領域に携わることができ、広報としての専門性を広げられる環境です。
広報として、単なる情報発信を超えたブランドづくりに挑戦できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※試用期間中含め、リモート勤務との併用可能(業務のキャッチアップ状況に合わせての運用となります) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,700,800円~4,068,396円 固定残業手当/月:66,600円~119,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~458,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■支給品:社用PC(Windows)貸与、モニター完備 ■健康診断:年1回 ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■育児・介護制度:育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■有給休暇補足:入社時付与あり(3~8月入社:10日/9~2月入社:5日)、入社日より使用可能。毎年3/1に勤続年数に応じて一斉付与(1年未満:11日/1~3年未満:15日/3年以上:20日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏期・年末年始・慶弔休暇あり ■有給休暇:入社時付与あり(3~8月入社:10日/9~2月入社:5日) ■育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界未経験歓迎!> ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社またはPRエージェンシーにおける広報・PR実務経験(目安として3年程度以上) ・プレスリリース作成・配信経験 ・メディア対応・取材対応経験 ・社内外ステークホルダーとの調整経験 ・基本的なライティングスキル ■歓迎条件: ・広報経験の実務経験(採用広報/SNS運用/イベント企画など) ・Webコンテンツ企画経験 ・Canva、Photoshop等のデザインツール利用経験 <語学補足> 【歓迎】英語でのコミュニケーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクスペリサス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUTSHIBUYA |
| 事業内容 | ■XPERISUSが果たすべき使命: 日本各地へ、世界中の富裕層を送客する”社会インフラ”を実装する 日本全国の観光資源の高付加価値化を通じて、世界中の富裕層を日本各地へ送客する”社会インフラ”を実装することで、地方創生を実現し、当社のPurposeを達成する。 【企画開発業務】 BtoG事業:官庁自治体と共に高付加価値な体験を開発する業務 BtoB事業:企業と共に高付加価値な体験を開発する業務 【販売業務】 国内BtoC事業:国内の富裕層に対して体験/旅行を販売する業務 海外BtoC事業:海外の富裕層に対して体験/旅行を販売する業務 ■事業内容詳細: エクスペリサスは、2030年には日本一の外貨獲得産業に成長するであろう「観光業界」の体験領域において、日本でNo1の、高付加価値体験プラットフォーマーを目指しているスタートアップです。世界遺産・伝統芸能・有名レストランと連携した高付加価値プログラムを独自開発、または官庁自治体及び企業と開発しております。開発した体験プランは、会員制ECサイトであるxperisus.comへと集約させ、世界中の富裕層旅行会社、カード会社、コンシェルジュ会社に販売しております。 企画開発業務と販売業務をワンストップで提供することで、商品データと顧客データを収集し、垂直統合型の効率的なビジネスモデルを構築しております。結果として、圧倒的な顧客満足度向上を実現させ、日本のファンを世界中に創出して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.xperisus.net/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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