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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【東京都品川区】医業経営コンサルタント／医療機関向け経営改善提案◆資格取得支援・福利厚生充実
【医療機関の経営課題を解決／病院経営のパートナーとして成長／充実の教育体制と働きやすい環境】
■業務概要
当社では、国公立および民間の病院を中心とした医療機関に向けて、経営コンサルティング業務を担当していただきます。医療機関の経営者と密に連携し、経営分析や業務効率化、経営改善提案、病院機能評価受審支援、各種セミナー運営など、多岐にわたるサービスを提供します。各クライアントの課題を見極め、最適な解決策を企画・実行していきます。
■業務詳細
月に数回、担当する医療機関へ訪問し、ヒアリングや課題抽出、報告・提案活動を行います。経営状況や業務内容の分析を通じて経営改善策を提案し、業務効率化や病院機能評価取得支援など、医療機関の持続的成長に貢献します。診療報酬改定や経営セミナーの講師としても活躍でき、資料作成や情報収集も日々の業務に含まれます。
■扱うサービス
経営分析・改善提案、業務効率化支援、病院機能評価支援、経営セミナー運営・講師業務、診療報酬改定対応支援等、医療機関の経営全般を支えるコンサルティングサービスを提供します。
■組織構成
配属部門は4名体制で、平均年齢35歳。互いに意見を交換しながらプロジェクトを進行できるフラットな環境です。
■業務の魅力
医療機関の経営課題に直接向き合い、経営者と共に成長できるやりがいがあります。セミナー講師や新たな分野への挑戦も可能です。
■教育体制
入社後1ヶ月間はoff-JTプログラムによる研修、以降はOJTで実践的に学び、資格取得も手厚くサポートします。
■就業環境
フレックスタイム制、年間休日124日、在宅勤務も基準日数内で可能。働きやすい環境と手厚い福利厚生が整っています。
■想定されるキャリアパス
医業経営コンサルタントとして専門性を高め、将来的には部門リーダーや講師業務など多様なキャリアの広がりがあります。
■企業の特徴/魅力
創業以来、医療機関の経営支援に特化したノウハウと安定した経営基盤が強みです。資格取得支援や長期的なキャリア形成にも注力し、専門性と働きがいを両立できる環境を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間：3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～295,900円 固定残業手当/月：83,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は月45時間分を含み、超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1ヶ月off-JT、OJT、資格取得援助制度、学費補助あり ＜その他補足＞ リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年到達時に付与）、資格取得援助制度（会計大学院の学費補助及び1資格につき3回まで学費の50％を補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間休日124日、完全週休2日（土日祝）、リフレッシュ休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかのご経験 1.病院に対するコンサルティング業務経験 2.中規模以上の病院で医事・経理・経営企画等の経験5年以上 3.金融機関やファンド会社で医療機関等へのデューデリ・コンサルティング5年以上 ■歓迎条件 医療関係資格、診療情報管理士、医療経営士3級以上、日商簿記3級以上、MOS、診断士、FP、CFP保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社川原経営総合センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー |
| 事業内容 | ■事業概要：医療機関・福祉施設の経営を総合的に支援するコンサルティング・グループです。同グループでは、経営指導・会計業務をはじめ、様々な部門を備えており、専門性と総合性を兼ね備えたワンストップサービスを提供しています。以下の6つの部門間での連携を密に行い、サービスを提供する医療・福祉経営コンサルティングのプロフェッショナル集団です。 (1)病院コンサルティング部:医療機関の経営コンサルティング。 (2)福祉経営コンサルティング部:福祉施設の経営コンサルティング。 (3)福祉財務コンサルティング部:新会計制度の中での財務管理の側面から行う経営コンサルティング。 (4)人事コンサルティング部:人事の側面から行う医療機関・福祉施設の経営コンサルティング。 (5)財務アカウティング部門:税務・会計の側面から行う医療機関・福祉施設の経営サポート。 (6)医療法人企画部:医療法人設立に関するサポート。 ■同社の強み：川原経営グループの財産は、50年以上にわたって医療・福祉分野に特化し、経営に関するサービスを提供してきた「経験」です。過去の経験から得た情報・知識・ノウハウの質・量は、唯一無二のものだと自負しています。 ■経営理念・使命：「お客様に貢献し、以て会社と社員の繁栄を実現する」お客様と会社と社員は、いつも三位一体の関係にあります。三社の利益を志向すること、それぞれの永続的な発展を実現すること、これが当社の基本スタンスです。 ■社長；川原丈貴氏経歴：1991年、中央大学法学部法律学科卒業。1997年、監査法人トーマツ勤務を経て、1997年7月川原公認会計事務所開設、所長就任。1998年、川原税務会計事務所・株式会社川原経営総合センター入社。2005年川原グループの代表に就任。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawahara-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年12月 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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