【株式会社荏原製作所】愛知｜新設子会社の総務・ファシリティマネジメント※モーター事業買収の新会社の立ち上げ部署◆F6025【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


愛知｜新設子会社の総務・ファシリティマネジメント※モーター事業買収の新会社の立ち上げ部署◆F6025


【業務内容】
（1）不動産・固定資産（土地・建物）の管理実務
（2）ファシリティマネジメント全般
（3）登記申請業務のディレクション（M&Aに伴う権利移転や、その後の保全に関する司法書士への指示・書類整備）
（4）賃貸借契約一連の実務（対 子会社、対 外部企業等）
・面積調査の実施、適正賃料の試算（データ作成）
・社内決裁の起案、契約締結、原本の保管
・月次の賃料請求業務
（5）決算・納税に関する資料作成
・固定資産税の把握、減価償却等に関わる基礎データのとりまとめ
（6）法令に従い行政への申請、届出提出、新城市役所との窓口対応
（7）各種法令への定期報告、窓口対応
（8）事業所の廃棄物の管理、産業廃棄物に関する協力会社との連携、廃棄スケジュール策定、マニフェスト管理
（9）親会社との実務連携

■募集背景：
荏原グループの新会社設立に伴う、総務・不動産担当の募集です。
M&Aにより工場の拠点は引き継がれますが、不動産登記や賃貸借契約、税務資料作成といったバックオフィス体制は、新会社として立ち上げる必要があります。新しい組織ですが、親会社の専門部署から的確なアドバイスを受けられるため、迷うことなく実務に集中できます。

■キャリアステップイメージ：
まずは新会社の総務・不動産実務を一人で完結できるレベルまで、親会社のサポートを受けながら習得いただきます。ご自身が整備した管理手法やファイリングのルールが、そのまま新会社の「標準」となります。
将来的には、マネジメント層を目指す道もあれば、実務の第一人者として専門性を追求する道もあり、新会社の成長と共に柔軟なキャリア形成が可能です。

■新会社のコーポレート部門において、物理的・法的な基盤を支える役割
・「新会社のスタンダード」を作る経験：
親会社からアドバイスを受けつつ、新会社の新たな仕組み・基準を作り上げる経験が得られます。
・現場と親会社をつなぐ達成感：
移籍してきたメンバーを支えつつ、親会社のルールに則った適正な管理体制を築き上げる。この「橋渡し」の役割を通じて、新会社の立ち上げに直接貢献している実感を得られます。
・充実したバックアップ体制：
専門性の高い判断については、常に親会社に相談・確認ができるため、過度なプレッシャーなくプロの仕事に取り組めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】