【ＴＤＣフューテック株式会社】【法人営業／大手SIerへの既存深耕】個人ノルマなし／プライム上場G・創業45年／定着率90%以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【法人営業／大手SIerへの既存深耕】個人ノルマなし／プライム上場G・創業45年／定着率90%以上


★有休消化率70.7%／定着率90%以上／育休復帰率100%

【募集背景・ポジションの概要】
当社は26年3月で創業45年を迎える、プライム上場グループの一員です。
会社全体としては300名から500名体制への拡大を目指すフェーズにあります。
本ポジションは、担当クライアントとの関係を深め、案件の拡大・新規受注を推進する法人営業として、代表（営業本部長兼務）の直下で動いていただくポジションです。

【仕事内容】
大手SIer・大手企業を中心とした既存顧客5～10社を担当し、顧客に深く入り込みながら事業拡大に寄与していただく、既存深耕型の法人営業です。
個人ノルマはなく、営業チームで目標を追う組織営業スタイルです。
業務の中心は既存顧客との関係深化ですが、新規クライアントの開拓も一部含まれます。ただし、架電や飛び込み営業は行いません。
既存顧客からのご紹介、または社内エンジニアや役員の人脈経由で新しいクライアントと接点を持ち、そこから丁寧に関係を築いて提案・受注につなげていくスタイルです。

具体的には
・担当顧客への定期的なアプローチと、新規・継続案件の獲得
・顧客への要件ヒアリング、提案書作成、受注までの商談推進
・プロジェクトへのエンジニア配属提案・調整（要員増減の提案）
・案件拡大・新規立ち上げに向けた社内エンジニアとの連携
・パートナー企業との要員調達商談、契約関連業務
・システムサービスの企画・改善提案
顧客とエンジニア双方の立場を理解し、プロジェクトの成功を両側から支える役割になります。

【このポジションの特徴】
■ 代表直下、45年の安定基盤で長期キャリア
営業本部長は代表が兼務しており、若手のうちから経営判断に近い距離で働ける環境です。
創業45年・プライム上場グループの基盤のもと、定着率90%以上・育休復帰率100%が示す通り、腰を据えて働く社員が多い組織です。

■ 個人ノルマではなく、チームで数字を追う
営業メンバーは20代～40代の4名。
担当クライアントの状況で売上が大きく変動するため、本人の努力で制御しきれない要素での個人評価を避けたいという考えから、個人ノルマ・歩合制度はありません。
ただし、クライアントへの価値提供や組織貢献は年間評価・賞与額・等級アップに反映されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】