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【株式会社オンワード樫山】【経験者歓迎】アパレルECのデジタルマーケティング(広告・CRM)担当|年間300億規模【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オンワード樫山 求人更新日:2026年7月9日 求人ID:40487800
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【経験者歓迎】アパレルECのデジタルマーケティング(広告・CRM)担当|年間300億規模


~日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードG/年間300億規模のECサイト/残業月20H/服装自由/土日祝休み/年休121日~

現在、600万人を超える顧客基盤のもと、優良な新規顧客の獲得・維持率向上・LTV最大化に向けたデジタルマーケティング戦略の拡大・アップデートを推進、EC・リアルの垣根を超えたデジタルマーケティング戦略をデータと感性の両面から築いていくための増員募集です。
■職務内容:
広告・CRM・データ分析などデジタルマーケティングに関わる業務全般及び、それらを用いた戦術設計を担当いただきます。
優良な新規顧客の獲得を目的とした広告運用プランの設計・実行から獲得した顧客の維持率向上・LTV最大化を目的としたCRM設計まで、デジタルマーケティングプランの策定・実行・パフォーマンス分析などに一気通貫して従事、国内トップクラスの自社ECサイトだからできるこそできることも多いため、マーケティングスペシャリストへのステップになります。
■ポジションの魅力:
・代理店や制作会社ではなく事業社側で施策を行うことにより、お客様の反応がダイレクトに感じられ、また、代理店側では見れない顧客データやCRMデータなどとの連携も可能なためデジタルマーケティング全般のスキルアップを目指せます。
・データと感性の両面を大切にし、「お客様にとって心地よい顧客体験」を目指すオンワードでは、施策単位の数値指標を追いかけるだけではなく、どのようにお客様との信頼関係を構築していくかまでを視野に入れた広告・CRMの運用設計をすることができる環境があります。
・600万人を超える膨大な顧客データを使いながら、企画・設計・実行・検証までを1人称で担当できる裁量が特徴です。
・「ともに学びながら成長する」という文化があります。チームメンバーの平均年齢も20代後半とかなり若いメンバーで構成されており、マーケティング施策の企画・設計を通して、チームメンバー全員でともに学びながら成長していくことができるのが特徴です。
・広告領域・CRM領域を1つの部門で横断して設計しているため、幅広くマーケティングに触れることができる点も魅力の1つです。

※同社での雇用後、グループ会社へ在籍出向となります。
(株)オンワードデジタルラボ:
事業内容:オンワードグループ全体のDX推進

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
勤務地 <勤務地詳細>
株式会社オンワードデジタルラボ
住所: 東京都港区海岸3-9-32 オンワードベイパークビルディング
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~420,000円

<月給>
320,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:

厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:連続勤続年数制限あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
制度/健康保険組合、福祉共済センター、財形貯蓄制度、自社商品割引月払い購入制度。
休日・休暇 【休日・休暇】
月8休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

月8~10日休/1年単位の変形労働時間制(基本土,日,祝日,夏冬期、ファミリーセール時出勤有)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社/代理店にてマーケティング経験・マーケティング戦略の立案・推進の経験(3年以上)
<上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方>
・データ分析に基づくウェブサイトや広告の改善提案、実行、分析を含む、デジタル マーケティング戦略の開発、計画、実行のご経験
・CRM施策の企画戦略立案と実践、運用、効果検証の経験
・外部パートナー様との交渉・調整

■歓迎条件:
・他チームと連携したディレクション、プロジェクトマネージメント経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オンワード樫山
所在地 〒103-8239
東京都中央区日本橋3-10-5
事業内容 ■事業内容:アパレル製品(紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品など)の企画・製造・販売 

■取扱いブランド:◆ロングセラーブランド:23区・自由区・組曲・ICB・五大陸・J.PRESS 他
◆ハイグレードブランド:BEIGE,・ATON・JOSEPH・SCEARN 他 ◆エントリーブランド:uncrave・#Newans・UNFILO・any SiS 他

■オンワードでのキャリア:オンワードでは毎年いくつかの新ブランドを立ち上げています。紳士服・子供服を含め60を超えるブランドを擁しているため、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。年齢や勤続年数だけでなく、個々人が担当する仕事の大きさ(ジョブサイズ)に応じて年俸基準を定めるという明快な考課制度により、それぞれの目標や評価をわかりやすくしています。具体的・客観的な能力考課を年2回実施することで、1人1人のキャリアアップをバックアップしています。

■オンワードグループの特徴:
(1)経営の基本方針…オンワードグループは「人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界」を事業領域とし、ファッションを生活文化として生活のあらゆる場面に提案する企業グループです。新しいライフスタイルや価値の創造を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指します。
(2)目標とする経営指標…成長性と収益性を高め、継続的・安定的に企業価値の向上を図ることが株主重視の経営と認識し、売上の拡大と効率的な経営をより推進して売上高経常利益率・自己資本利益率(ROE)の向上を目指します。
(3)中長期的な会社の経営戦略…ファッションを基軸とした生活文化企業として、ブランドを磨き上げその価値の極大化を図るブランド軸経営を基本戦略にし、独自の企画力、クオリティーとコストバランスのとれた生産、売れ筋の追加体制、機敏な物流体制、強力な販売力、魅力ある売場環境、話題性のある広告宣伝、最新の情報システムの活用の基本項目を強化・進化させ、事業規模の拡大と経営基盤の強化を図り、企業価値(株主価値)の一層の向上を目指します。

※営業実績は、株式会社オンワードホールディングスの連携実績です。
代表者 -
URL http://www.onward.co.jp/
設立 年2007年3月
資本金 100百万円
売上 208,393百万円
従業員数 2,720名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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