正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【VOD配信エンジニア】配信系業務システム開発運用◆大手VOD基盤/プライム上場グループ/残業20h
【VOD配信エンジニア/570万世帯基盤/J:COM・KDDI向け配信システム/企画~運用一貫】
■VODサービス事業について
J:COMは約570万世帯の顧客基盤を有しております。VOD領域ではJ:COM・KDDIと連携し、見放題・レンタル・見逃し配信などを提供する大規模配信基盤を運営しており、バックヤードシステムは動画配信ビジネスの根幹を支える重要な役割を担っています。
■ポジションの役割
VOD配信サービスのバックヤードシステムにおいて、企画・開発・運用までを一貫して担い、サービス拡大および品質向上を支えるポジションです。
■業務内容:
動画配信ビジネスを支えるシステム基盤の強化および新規サービス開発を推進いただきます。
・配信コンテンツ管理システムの運用保守および改修要件定義
・バックヤードシステムの開発管理・実装業務
・インフラ(サーバ/ネットワーク)の構築・運用
・新システム導入における企画~開発管理~運用
・新サービス/機能開発におけるプロジェクトマネジメント
・社内外関係者およびグループ会社との調整
■組織構成:
部長1名、管理監督者8名、メンバー11名、業務委託約30名で構成されるチーム。開発・インフラ双方のスキルを持つメンバーが在籍しています。
■やりがいや魅力
約570万世帯規模の配信サービスを支える基盤に携わることで、大規模かつ社会的影響力の高いシステムに関与できます。動画配信特有のエンコード・DRMなどの技術領域にも触れることができ、インフラ・アプリ双方のスキルを横断的に習得可能です。またDXやAI活用に伴う新サービス開発にも関与できるため、技術とビジネス双方の視点を磨けます。
■キャリアパス
技術的な実績を積んでいただき、新機能やサービス導入のプロジェクトのマネジメント等の経験を積んでいただく予定です。
■働く環境:
残業は月20時間程度、安定した就業環境です。業務習熟に応じて裁量も広がり、長期的なキャリア形成に適した環境が整っています。
■当社の特徴:
住友商事×KDDIを背景に安定した事業基盤を持ちながら、動画配信やDX領域で成長を続ける企業です。通信×メディアの融合により、最先端の配信技術と大規模サービスの双方に携われる点が大きな強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定しておりませんが、総合職のため転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~805万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~435,000円 <月給> 280,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験・評価をもとに決定します。 ※上記年収は、20Hの残業代を含んだ額を想定しています ■賞与:基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入 ・定期健康診断 ・EAP(メンタルヘルスカウンセリング) ・確定拠出年金制度(401K) ・財形貯蓄 ・時短勤務 ・育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(次年度以降付与日数:15日)※有給休暇取得平均日数14日 年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7~9月に5日間の有給取得を奨励しています。 年間休日124日(2026年度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上) ・Linux/WindowsサーバのOS・ミドルウェア運用経験 ・開発プロジェクトにおける進行管理(要件定義、ベンダーコントロール等)の経験 ※加えて、SQLの基本操作やネットワーク基礎(LAN/WAN)の理解をお持ちの方を想定しています ■歓迎条件:動画配信やWebサービスの運用経験、インフラ構築経験をお持ちの方。配信基盤やバックエンド領域で技術と事業を両立させたい方を歓迎! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 (2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開: ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。 ・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。 ・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。 ・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。 ■同社の魅力: J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jcom.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 45,600百万円 |
| 売上 | 777,600百万円 |
| 従業員数 | 15,751名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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