正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【大手町】JAバンク制度企画（AML/CFT・金融規制）／全国JA・JFの金融事業支援／裁量大
【全国のJA・JFを支える金融規制・法制度対応／AML・CFT等の企画・推進／多様な裁量と幅広いキャリア機会／働き方改革推進中】
■業務概要
当社はJA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業を統括・支援し、地域や第一次産業の発展に貢献しています。本ポジションは、JAバンク統括部にて、AML/CFT（マネーロンダリング・テロ資金供与対策）や金融犯罪対策、金融規制・法制度改正への対応など、制度企画業務全般を担当します。全国のJA・JFが変化する法令や規制に適切に対応できるよう、企画立案から実践支援まで幅広い役割を担っていただきます。
■業務詳細
主な業務内容は、AML/CFTおよび金融犯罪対策企画の立案・推進、関連規定やマニュアルの整備、システム開発管理、関連プロジェクトの進捗管理、法令・会計制度改正への対応支援、全国団体への周知・実践支援、経営健全性確保のための独自制度企画・運営などです。所管行政庁や外部専門家、他協同組合金融機関との調整・協働も重要な役割となります。現場の状況に寄り添い、実効性の高い企画と支援を行うことがミッションです。
■業務の魅力
全国規模の施策が現場で展開され、地域社会へ大きな影響を与える醍醐味があります。自身の裁量で専門性を発揮でき、幅広い分野でキャリアを形成可能です。多様なステークホルダーと協働し、企画・推進力を高められます。
■就業環境
最新ITインフラ導入、テレワーク推奨、フレックスタイム制（コアタイム無し）など多様な働き方が可能。組織はフラットで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い人材が活躍。プロジェクト単位の業務も多く、活気ある職場環境です。
■想定されるキャリアパス
入庫後は希望やスキルに応じて配属、将来的にはリテール事業本部内外の様々な企画部門や、よりマネジメントに近いポジションにもチャレンジできます。ローテーションで幅広い経験を積み、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。
■企業の特徴/魅力
当社は国内最大級の事業規模と店舗網を誇り、系統金融機関として多岐にわたる業務領域と社会的責任を担っています。新しい働き方や施策にも積極的で、チャレンジ精神を持つ方には最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当初の配属先は【リテール事業本部】の想定となり、その後は国内・海外を問わず、転勤の可能性があります。なお、一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 ＜月給＞ 360,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 住宅手当：対象者には別途支給されます 寮社宅：転勤有のみ 社会保険：特記事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています（受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい） ＜その他補足＞ ■住宅貸与、住宅手当、住宅貸付あり ■通勤手当あり ■退職金あり ■退職年金あり ■給食費あり ■各種育児支援制度（育産休、時短勤務、育児補助制度） ■外部資格取得助成 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇20日（毎年1月1日から1年の間に20日、初年度は採用月により2～20日の中で付与） ・年末年始（12月31日、1月2～3日） ・その他金庫が特に定める日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 金融機関で法令・制度対応に関連する業務経験（事務企画、調査・分析、営業店指導企画・実践） ■歓迎条件： AML/CFTに関する営業店事務、本店企画、所管行政庁との調整等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower |
| 事業内容 | ■企業概要： 農林中央金庫は1923年（大正12年）に「産業組合中央金庫」として設立され、1943年（昭和18年）に現在の「農林中央金庫」へ改称されました。JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森林組合）など農林水産業者の協同組合を会員とする協同組織の全国金融機関です。 「一人は万人のために。万人は一人のために。」という協同組合精神のもと、農林水産業の発展と地域社会への貢献を使命としています。JA・JF・JForestグループを中心とする会員から預かった資金を運用し、その成果を会員へ還元する役割を担っています。 また、日本有数の機関投資家として、国内外の債券、株式、クレジット資産等への投資を行い、グローバルな資金運用機能を発揮しています。連結総資産は83兆2,928億円（2025年9月末時点）となっています。 ■当庫の役割： 農林中央金庫は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、農林水産業と地域社会を金融面から支える役割を担っています。農林水産業の持続的な発展、地域経済の活性化、食とくらしの安定に貢献することを基本使命としています。 さらに、国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動を通じた安定収益の確保により会員への還元を行うとともに、サステナビリティや脱炭素化、食農ビジネス支援などの分野にも注力しています。 ■格付け（2026年6月時点）： JCR：AA- R&I：AA Moody's：A1／P-1 S&P：A／A-1 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nochubank.or.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 4,817,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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