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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
イベント事業責任者候補◆キャリアデータを活用した全イベントの企画・予算設計・事業推進◆リモート可
~日本の採用マーケットや企業の組織成長にダイレクトに貢献/膨大なキャリアデータと会員基盤を活かせる~
■仕事概要
今回募集するのは、イベント事業全体の成長を牽引する「事業責任者候補」です。ワンキャリアがこれまで築いてきた強固なアセットと「キャリアデータ」を武器に、既存イベントの拡大だけでなく、投資対象としての新規カンファレンスの立ち上げ、予算設計、さらにはイベントを通じた新規ビジネスの企画まで、事業全般のリードをお任せします。所属チームの枠を超え、経営陣や社内各所、外部パートナー、行政を巻き込み、日本の採用・就職活動体験を地殻変動させるリーダーシップを発揮いただける方のご応募をお待ちしております。
■具体的な業務
イベント事業の事業責任者候補として、企画・予算設計からメンバーマネジメント、事業推進全般を担っていただきます。ご経験や志向性に合わせて、徐々に責任者としての範囲を広げていただきます。
・イベント事業全般の戦略立案・予算設計・KGI/KPI管理
・新規イベント・大規模カンファレンスのコンセプト設計・立ち上げ
・多数のイベントプロジェクトを統括するプロジェクトマネジメント(進行・運用・オペレーション構築の仕組み化)
・行政、他社(大手民間企業等)とのアライアンス・共同企画の推進および折衝
・メンバーのマネジメント、育成、および組織体制の強化
・記事広告案件を含めた、コンテンツ全体のクオリティ・納期管理の監督
■このポジションにおける組織の現状
2020年以降、ライブ配信・動画制作を中心にオンラインイベントを主軸としてきましたが、アフターコロナの現在、ユーザー様やクライアント様から「オフラインへの回帰・融合(ハイブリッド化)」への強いニーズをいただいています。現状、仕掛けたい新しいイベントやカンファレンスの構想(アイデア)は数多くありますが、それを「単なるイベント」で終わらせず「投資対象の垂直事業」として戦略的に立ち上げ、形にできる責任者・リーダー層が不足しています。メンバーをエンパワーメントしながら、事業全体のP/Lやクオリティに責任を持ち、次のワンキャリアの柱となるイベント事業を創り上げてくださる方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 正式雇用と同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:その他(喫煙所設置) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則出社(リモートは週1まで) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,100円~750,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:131,000円~196,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 500,100円~946,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※等級により変動あり ■査定・給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円を上限に交通費定期代を実費支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 全社研修(動画視聴等)/部門研修(2か月程)/職種研修(OJT等) ※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。 <その他補足> 交通費支給(上限3万円)/社会保険完備/育児支援制度/出張手当/研修あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日~20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内外の複数部署を跨ぐ、大規模なプロジェクト(目安:関与者20~30名以上、または数千~数万人規模のイベント・企画)のマネジメントやプロジェクトオーナーの経験 ・予算管理、または何らかの事業数値(KPI/KGI)に責任を持ち、設計・運用した経験 ・メンバーのマネジメント、リーダーシップ、または後輩の育成・指導経験 ・社内外の経営層・ステークホルダーとの円滑な折衝、および企画・提案資料作成の実務経験 ・大規模カンファレンスやイベント事業の立ち上げ、企画、運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワンキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容: ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」(学生版) ・次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版) これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。 ワンキャリアは文系学生が1年を通じて最も利用した就職サイトランキングでは2021年卒~2024年卒で4年連続2位を獲得しています。 HRアワード2020人材採用・雇用部門でも最優秀賞を獲得しており、2022年に累計の会員数も100万人を突破している成長性の高いサービスです。 今後は新卒・中途採用メディアの強化や人事向け採用クラウドのリリースも計画しています。将来的にはすべての人材サービスに展開をしていく展望です。 【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 ■会社の特徴: ・多彩なバックグラウンドを持った社員が活躍しており優秀なメンバーと働くことが可能 ・20を超えるトレーニングやオンボーディングのプログラムがありプロフェッショナルなスキルトレーニングができる ・フレックス、リモートワーク可能、副業OK(申請制)等働きやすい環境 ★下記会社紹介資料もご覧ください! https://speakerdeck.com/onecareer/wankiyaria-hui-she-shao-jie-zi-liao |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮下 尚之 |
| URL | http://onecareer.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2015年8月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | 7,576百万円 |
| 従業員数 | 307名 |
| 平均年齢 | 30.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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