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正社員
「人を大切にする経営」を実践する外食企業にて、
店舗運営スタッフ（店長候補）としてご活躍いただきます。
未経験の方でも安心してスタートできる教育体制が整っており、
先輩社員が実務を通して丁寧にサポートします。
【具体的な仕事内容】
・お客様への接客・サービス提供
・仕込み、調理、商品提供
・開店・閉店業務
・食材・備品の発注および在庫管理
・売上・原価・利益などの数値管理
・アルバイト・パートスタッフの採用、教育、育成
・シフト作成および労務管理
・衛生・安全管理
・販促企画やキャンペーンの実施
・地域のお客様に喜ばれる店舗づくりの企画・改善提案
店舗運営では、単に売上を追うだけではなく、
「また来たい」と思っていただける店舗づくりを大切にしています。
スタッフ一人ひとりがアイデアを発信しながら、お客様満足度の向上につながるサービスを実現していきます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・全国の各店舗（関東・関西・東海・中国・四国・九州エリア） ・希望や居住地を考慮のうえ配属を決定します。 ・地域限定勤務（転勤なし）または全国勤務（転勤あり）の働き方を選択可能です。 ・マイカー通勤可能（勤務地による） ■勤務時間 ・9:00～23:00の間でシフト制 ・実働8時間（休憩60分） ・店舗ごとの営業時間に応じてシフトを決定 ・深夜営業なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給 ・店長候補：月給25万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ・マネージャー：月給44万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■想定年収 ・店長候補：410万円～580万円 ・マネージャー：582万円～606万円 ■昇給・賞与 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ・業績に応じたインセンティブ支給制度あり ■各種手当 ・交通費支給（規定あり） ・時間外手当（1分単位で支給） ・深夜勤務手当 ・家族・子ども手当 ・単身赴任手当 ・転勤時の住宅補助制度あり ・マイカー通勤手当（規定あり） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・年間休日113日 ・週休2日制（月7～10日／シフト制） ・2～3連休の取得可能 ・年2回の長期連続休暇制度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（会社規定による） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・学歴不問 ・未経験歓迎（職種・業界・社会人経験不問） ・第二新卒歓迎 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験 ・接客・販売・サービス業での経験 ・店舗運営やスタッフ育成の経験 ・店長・副店長・リーダーなどマネジメント経験 ・ホテル、アパレル、小売、営業など人と接する仕事の経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※配属先により必要な場合あり 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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