調達企画（間接材）/間接調達組織の立ち上げ期 @東京（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
現在、同社では直接材の調達組織はあるものの、間接調達については複数部署から約4名が兼務で対応している状況です。このタイミングでプロジェクトを拡大し、間接調達組織を新設（2026年夏以降を予定）する方針となりました。

【ミッション】
調達企画部にて、間接調達組織の立ち上げに携わっていただきます。カテゴリ戦略立案からソーシング、契約締結まで一気通貫でご担当いただきます。
ガバナンス強化や原価低減を推進するにあたり、昨年より間接財の調達改革プロジェクトがスタートしました。経営統合は実現したものの、購買組織については拙速に一本化するのではなく、当面はそれぞれが培ってきた調達ノウハウやサプライヤーネットワークを活かしながら運営を進め、段階的に連携を深めることで、競争力の高い新たな購買体制の構築を目指しています。外部コンサルも活用しながら、将来的には両社の強みを掛け合わせたシナジー創出を目指しています。

~補足~
■担当する間接調達材例
PC、ファシリティ、工具、オフィス什器、室内清掃サービス、食堂、人材派遣、衣類、研究機材、梱包材、防災用品、設備メンテナンス、広告費、カタログ、フォークリフト、社用車、監査、弁護士、コールセンター、展示会参加費、宅配便、名刺　等
■業務のすみわけ
購買依頼、承認、発注、受注、納品や作業完了、請求書、支払い対応などのオペレーションについては別部署にて行っています。

【具体的には】
・調達方針策定
・調達プロセスの標準化
・サプライヤー戦略の構築
・組織設計、体制、仕組みづくり　など

【組織構成】
調達企画部 企画戦略・業革グループ
新設予定：間接調達組織　現在PM1名

★現在：PM1名＋兼務メンバー約4名
★今後：6～7名規模へ拡大予定
★将来的にはARCHIONグループ全体を横断した調達体制構築にも携わる可能性があります。

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（週2回程度）

<年収イメージ>
下記はあくまでイメージです。
20代後半：600万円
30代中盤（係長級）：750万円
40代前半（課長級）：1,000万円

【やりがい】
調達領域の改革を自ら企画・推進し、その成果がコスト削減や財務基盤の強化といった形でダイレクトに会社の成長に反映されるポジションです。自ら設計した仕組みが全社に展…