内部監査・リスクマネジメント【ガバナンス推進部/東京】（正社員） / 会社名非公開

【概要】
同社グループ全体を対象としたリスクマネジメント体制の高度化やグループガバナンス施策の企画・推進業務などをお任せする予定です。
同社は、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。
ガバナンス推進部では、同社の事業拡大に対応するため、リスクマネジメント体制の構築を急務の命題として業務を遂行しております。
現在、外部専門家の知見活用を含むグループガバナンス強化施策を推進しておりますが、auEG各社に跨るガバナンス体制の統一および高度化に際し、専門的知見およびプロジェクト推進力を有する人材の確保、および、リスク管理体制の再構築および実効性向上を課題設定として、ガバナンス領域における専任人材の採用を行います。

【募集背景】
担務内容としては、以下?を主なメインミッションとし、（2）（3）はガバナンス推進部チームで役割を分担しながら業務を進めていく予定です。

? リスクマネジメント業務
　・同社グループ全体のリスクマネジメント体制の高度化
　・リスク点検、評価プロセスの運用および改善
　・リスク低減施策の企画・立案・推進（再発防止・未然防止）
　・企業倫理委員会、リスク管理委員会等の会議体事務局の設置・運営
　・同社グループ各社の経営層や委員会向けの資料作成および報告
? グループガバナンス施策の推進
　・グループガバナンス強化施策の企画・立案・推進
　・各グループ会社への展開・定着支援・モニタリング
? 内部統制関連業務
　・規程および社内ルールの整備
　・コンプライアンス施策の推進
　・その他内部統制（JSOX含む）に関わる業務

【業務内容】

【組織構成】
部署名：ガバナンス推進部（計6名：兼務者・派遣社員を除く）
レポートライン：部長（50代）および副部長（40代）
年齢構成：60代1名、50代1名、40代1名、30代3名
男女比率：男性率100%

【働き方・就業環境】
・出社（飯田橋）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です
・外部専門家との月次ミーティングや、社内会議等、オフィス出社が定期的に必要な機会があります。
・残業時間は、月25～30時間程度が平均となります。
・フレックスタイ…