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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【築地／未経験OK】経理総務事務◆土日祝休・残業5～10時間／年休124日◆風通し良くフラットな社風
□■【未経験から“経理・総務”へ】会社と社員を支える総務経理事務／未経験でも安心の体制／年間休日124日／残業5~10H／土日祝休■□
■今回のポジションについて
「事務経験を活かして、もっと専門性を身につけたい」「将来も安心できるスキルを手に入れたい」そんな方におすすめです！
当社は、オムロンや東京電力グループをはじめとした大手企業との取引を継続し、創業以来20年以上にわたり安定成長を続けているIT企業。今回は事業拡大に伴い、会社の成長を支えるバックオフィスメンバーを募集します。
■職務内容
単なる一般事務ではなく、今回のポジションでは、管理部門として経理・総務・人事労務など幅広いバックオフィス業務に携わります。
・請求書の処理や伝票の仕訳などの経理業務
・給与計算や勤怠管理といった労務手続き
・採用・入退社に関する事務対応
・電話・来客対応、備品発注、簡易清掃等オフィス管理などの庶務業務
★まずは経理総務業務を中心として、簡単なデータ入力や仕訳業務からスタート。経験やスキルに合わせて段階的に仕事の幅を広げていくため、「経理は未経験」「総務経験しかない」という方も安心してチャレンジできます！
■未経験分野でも安心の教育体制
入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎から業務を学べます。また、専門的な判断が必要な場面では顧問税理士や社労士など外部の専門家もバックアップ。分からないことを相談しながら着実に成長できる環境です◎
■20代・30代がスキルアップできる環境
少人数組織だからこそ、一人ひとりの成長スピードが早いことが当社の特徴です。経理だけ、人事だけ、といった限定的な業務ではなく、会社運営に関わる幅広い知識を身につけられるため、市場価値の高いバックオフィス人材へ成長できます！
■働き方
長く安心して働ける環境づくりにも力を入れており、仕事とプライベートを両立しながら、自分らしいキャリアを築けます。
・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休み）／有給取得しやすい
・残業月平均5～10時間※業務量の調整・生産性を上げる取り組みをしっかりと行い、極力残業をしない体制
・産休育休取得実績あり
・退職金制度、確定拠出年金制度あり
・服装はオフィスカジュアル
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更はなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅 東京メトロ日比谷線 築地駅（徒歩5分） 東京メトロ有楽町線 新富町駅（徒歩５分） 都営浅草線/東京メトロ日比谷線 東銀座駅（徒歩10分） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～226,800円 固定残業手当/月：16,245円～17,645円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,045円～244,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有※残業10時間以内想定（決算期でも） ■賞与：6か月(2025年度実績）※業績連動 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：子供1名5000円※扶養している場合のみ 住宅手当：規定あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT スキルアップを目的とした研修※応相談 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度（401K） ベネフィット・ステーション 慶弔休暇 育児・介護休業規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：3か月で取得可能※入社時期により ■休日：土日祝休み 夏季休暇と年末年始 ■4月に土曜日社内イベント（年1回） ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験でOK！ ・簿記資格3級以上を所持している方 ・事務経験 ＼オフィスワークのざっくりした流れがわかっていればOK／ たとえば、年末には年末調整、春には新卒対応、年度末には決算。そうした「年間の業務の流れ」をひと通り経験している方であれば大歓迎！ ＼まずはお気軽にご相談ください！／ 「ブランクがあって 不安…」「異業種だが、事務として働いたことはある」という方も、ぜひ一度ご相談ください。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル2F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・オムロン社をはじめとする、大手優良製造業顧客に対して各種業務の業務分析/コンサルティング/システム化の提案/設計～開発まで一貫したITシステムを提供しています。 ・セキュリティシステムをもう一つの事業の柱として、内部情報漏洩対策ソフト運用設計/導入/構築支援/ツールの開発も行っています。 ※最大顧客はオムロン株式会社です。セキュリティソフト販売に関して、ハミングヘッズ社等の導入実績トップの地位を誇ります。 ■同社の特徴： ・大企業で培ったマネジメントノウハウとベンチャーの柔軟な対応力が融合し、創業以来黒字経営・無借金経営を続けており、財務体質を強みとしています。帝国データバンクの評価においてはGOLDを取得しています。 ・多くの社員がプロジェクトマネージャー・システムエンジニアとして活躍しています。ひとりひとりが高い意識で仕事をしており、会社を大きくさせたいという気持ちを常にもって日々切磋琢磨しています。充実感や達成感を仕事で見出したい方に適した環境です。 ・ITコンサルティングを始め、お客様と解決策を考える上流工程を強みとしています。システムの運用も含めたレベルの高い仕事です。同社は、1次請け業務が中心です。 ■設立経緯： オムロン株式会社の情報子会社で当時社長を勤めていた故・元代表取締役の田口氏が、退任を機に新しい会社の創業を検討。その想いに賛同したメンバーと共に株式会社テクラスは設立されました。 セキュリティシステムを手がける背景は、創業当時、エンドユーザー（外資の保険会社/カード会社など）に対して長期的な案件『セキュリティプラットフォーム（内部統制システム構築）』を行ったことがきっかけです。大手優良企業とのパイプをもち、セキュリティのノウハウをため、今後の社会情勢を見据え、より多くの企業の課題解決を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tecrus.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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