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契約社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【川崎市】トレーニング施設インストラクター◆未経験歓迎！転勤無/年休122日/土日祝休/福利厚生充実
★研修担当を募集！／トレーニング施設にて風力発電設備の現場で活躍するスタッフの教育研修を担当いただきます！
【業務詳細】
募集している業務は、2024年4月に開校したトレーニング施設でのインストラクター業務です。
弊社新規事業に携わるスタッフのサポートをしていただきます！
・高所からの救助訓練および心肺蘇生など、風車整備業務に関する安全のための訓練実習
・座学研修の実施
・研修準備等の事務作業
等
【やりがい】
・人の成長をそばで支え、見届けられるポジションです。
・多様なバックグラウンドを持つ方々とのコミュニケーションを通じて、多くの貴重なご縁を築くことができます。
【未経験でも安心の教育体制】
未経験の方でも無理なくスタートできるよう、サポート体制を整えております。
※社員の半数以上が未経験入社です！
業務上必要な資格取得にかかる費用はすべて会社負担いたします。また資格取得に向けた研修も経験豊富な社員が実施いたします。研修担当の社員は穏やかで面倒見のいい人柄なので、困ったことや質問などあれば何でも聞いてください！
【本ポジションの魅力】
・完全週休2日制（土日祝日）、年間休日122日と、プライベートとの両立が可能です！
・資格取得支援制度を設けており、社員の成長をサポートしています。
・2024年4月に開校した新しい施設での勤務となります。
・音楽が流れるフランクな環境での勤務となります！チームメンバー間のコミュニケーションも円滑で新入社員も温かく迎え入れる社風です。
【キャリアアップ】
チーフインストラクターや施設長としてのキャリアアップが可能です！
※役職に応じ昇給あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 当初、契約社員です。インストラクター資格取得後、正社員となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：75分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ GWOトレーニングセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の1/12を毎月支給 ※当初は契約社員（試用期間は6ヶ月）、その間にインストラクター資格を取得 ※資格取得後、正社員に登用 ※給与は技能・経験により、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月50,000円） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで延長可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・未経験歓迎 ・日常的な英会話が可能な方 ■歓迎条件 ・研修担当のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大京建機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田4-3-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設工事に附帯する一切の業務（クレーン作業、鉄骨建方一式請負作業、重量物運搬・据付請負作業、鉄骨建方計画図及び機械施工、掘削作業、杭打・杭抜作業） ■事業の特徴： 同社は、建設機械の安全性確保・維持、常に基本にもとづいた安全作業、及びオペレーターの技術力向上、施工図計画など、現場に対しクオリティーの高いサービスの提供をもって顧客からの信頼に応えられるように全社一丸となって日々努力精進しています。 （1）クレーン建設揚重業…同社は、最新のクレーンを導入してコンピュータを駆使した安心できる業務の遂行を行うなど、安全と安心を支える技術の導入に積極的です。そのため同社では、業界でも最高峰の教育体制と安全管理体制のもと、研鑽したオペレーターが安全・安心・信頼をモットーに取引先企業の現場を支えます。 （2）クレーンベアレンタル事業…あらゆる建設現場の施工ニーズにあわせ、様々な機種・車種の豊富なラインナップに努めています。整備はクレーンに精通した同社エンジニアやオペレーターが丁寧に行い、要望があればすぐに利用できる状態にしています。また、同業他社との良好なネットワークにより、顧客の急なニーズにも対応できる体制を整えています。 （3）海外事業…同社は最先端機種を絶えず確保するために、関連会社アビルコインターナショナルを介し、新旧入れ替えクレーンの輸出・転売を国内・全世界に向けて行い、アジア、中東、アフリカなど様々の国との取引実績があります。 １９６５年創業の老舗企業であり、クレーン建設楊重業を中心に成長・発展を遂げ、風力発電等再生可能エネルギーのメンテナンス事業にも進出し、SDGsの実現に貢献しています。 ■同社の取り組み： ・人材育成…高度化するクレーン技術の向上とともに、顧客に信頼される人材育成にも力を注いでいます。また、同社は1990年から日本で初めて女性オペレーターを登用したパイオニアでもあります。 ・地域貢献…クレーンは災害時、救援活動にとても大きな力を発揮します。現在、川崎臨港警察署及び中原警察署と大規模災害対策に伴う協定を結び、支援を確実なものにする体制づくりを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://daikyo-kenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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