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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【千葉/未経験可】不動産業界向けSaaS提案営業◆全国7900社以上のDXを実現/東証グロース上場
◇◆ブランド力、圧倒的実績を持つ自社サービスを提案/売って終わりではなく、多様なサービスで長期的に顧客のビジネスを支援するやりがい◇◆
■職務内容:
・不動産管理会社向けの「業務効率化ソフト」の提案営業を担当します
・顧客の業務プロセスを深く理解し、課題を解決するための提案を行います。
・担当エリアの不動産管理会社と長期的な関係を築き、導入後も継続的にサポートし、顧客満足度を高める長期的な関係構築が重要なポジションです。
■当ポジションの魅力:
【全国7,900社以上で導入実績を持つブランド力、強みある製品】
◎不動産業界におけるDXを推進。業務効率化を支援することで、業界全体に貢献できます。
◎業界で知名度があり、全国で7,900社(2025年3月末日時点)社以上のお客様に既に支持されている製品を通じて、お客様との長期的な関係構築が可能です。じっくりとお客様に伴走し、お役に立つことにやりがいを感じる方におすすめです。
【営業スキルを高めながら、自社製品をさらにアップデート】
◎自社製品のため、営業活動の中で得たお客様の声をダイレクトに開発にフィードバックできます。
◎お客様の業務効率化に直接貢献するやりがいがあります。
◎IT、不動産、法人営業の幅広い知識や専門スキルを高めていけます。
■業務の流れ:
【アプローチとサービス提案・フォロー】
入社後はまず提案難易度の低いサービスのご案内や課題にまだ気付いていない不動産会社様に対して定期的に訪問し、信頼関係を構築
▼
【ソリューションの提案・コンサルティング】
・お客様の悩みや目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施
・業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて提案
・豊富な製品数(全て自社製品)ラインナップがあり、悩みに応じたサービス提案が可能
▼
【セットアップ】
・導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施。
(納品は専門スタッフに任せることも)
▼
【アフターフォロー】
・導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、継続的に関係構築
(売って終わりではないため長期的な支援が可能)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉営業所 住所:千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル 5F 勤務地最寄駅:JR総武線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 378万円~463万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~234,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:35,156円~42,813円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,156円~316,813円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当:拠点手当 ■チームインセンティブや、該当者には住宅手当、家族手当などの支給あり ■賞与:年2回(3月、9月) ■昇給:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月(会社規程あり) 家族手当:規定あり 住宅手当:規定あり 社会保険:※社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで雇用延長措置あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ■従業員持株制度 ■書籍購入支援 ■外部セミナー参加支援 ■ノートPC・デスクトップモニター・携帯電話貸与 ■定期健康診断・ストレスチェック/年1回 ■慶弔見舞金 ■フィットネス施設利用割引 ■懇親会予算制度・社内イベント ※歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど ■チームインセンティブ支給(イニシャル・ランニング) ■達成食事会制度 ■社用車あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(今年度:12月26日~1月3日) ■有給休暇(半日取得可) ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ※年間休日は期ごとの会社カレンダーにより決定 ※今年度:2026年7月~2027年6月 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・営業、販売・接客・サービス業等での顧客折衝経験 ・個人、チーム、店舗などの目標を追いかけた経験 ・不動産業界での勤務経験(仲介、管理、営業など) ・IT製品やデジタルマーケティングサービスの法人営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本情報クリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒885-0072 宮崎県都城市上町13-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発・販売・サポート/システムコンサルティングサービス/インターネット上での情報提供サービス/WEBシステム企画・開発 ~当社では“不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築”することをミッションに、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に取り組んでいます~ ■特徴: 日本の住生活を支えている不動産業界に対して、ITソリューションを提案する会社です。全国で展開しており、6,727社以上(2022年6月末日時点)のお客様にサービスをご利用いただいております。働き方改革が叫ばれる今、ITを活用した業務効率化、収益拡大はどの業界も欠かせません。お陰様で、当社はこれまで28年間、不動産業界に対してITソリューションを提供し続けてきました。これまで様々な変化が起きましたが、その中で右肩上がりで業績を伸ばすことができたのは、時代の変化に前向きに対応してきたこと、そして、お客様の期待される「真の価値」を提供し、評価をいただいてこれたからだと思います。 【サービスの本質を捉え、人を大切にする会社】 当社は販売店では無く、メーカーです。企画、開発、営業、サポート、全てを自社で行っており 社内では常にサービスに関する意見交換が行われています。メーカーであるからこそ、ひとりひとりの役割、ひとりひとりの意見を大切にしている会社です。 【未来を共に】 今後、AIや5Gの普及など、世の中はITの力によって加速度を増して変化していくことが予測されます。 まだ見ぬ住生活の未来を一緒に切り開いていきませんか。 ■主な自社製品: 賃貸革命、売買革命、WebManagerPro3、不動産仲介業務支援サービス、物件検索エンジンAPI、賃貸営業支援システム、見積革命など不動産会社様の各業務に沿った製品・サービスをワンストップで提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 米津 健一 |
| URL | https://www.n-create.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年8月 |
| 資本金 | 728百万円 |
| 売上 | 30億5300万円(2022年6月現在) |
| 従業員数 | 319名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | リコージャパン株式会社 ヤフー株式会社 株式会社建築資料研究社 ダイワボウ情報システム株式会社 ほか ■不動産関連システム導入実績:6,727社 ※2022年6月末日時点(無償サービスを除く) |
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