正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【愛知/大府】電気設備のメンテナンス/平均残業30H/年休120/トップクラスの電気設備メーカー!
【健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)/電力会社向け配電機器、電気機器メーカー/創業70年/家族・住宅手当有】
■職務概要:
メガソーラーに関連する自社製品のフィールドサービスや高圧・特高圧電気設備の施工管理業務をお任せします。
【具体的には】メガソーラー案件での自社製品の試験、検査、修理、立会業務 など/高圧受電設備工事の施工管理、安全管理、工程管理、工事見積の取得・交渉、現地調査など【事業の特徴】数年前から着手していた再生エネルギー事業として、太陽光発電の案件受注が非常に多く増えております。主に、メガソーラー(開閉器など自社取扱製品の点検、試験など)や店舗や工場における受電設備の施工管理/自家消費太陽光発電の施工管理であり、出張ベースではありますが、1日~数日で終わる工事が多いです。
■働き方:
当社はメーカーであり且つ電気工事関連の建設業をしており柔軟に働ける環境です。数か月にも渡る現場はなく(ほぼ1日~数日で終わる工事ばかりです)、有給取得は80%と取得しやすい環境です。
■教育制度の充実:
職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。また、英会話やグロービスなどのビジネススクール受講の機会もあります。
入社後会社で奨励する資格を取得した場合には、手当支給される制度があります。(例:技術士、電気工事士、電気主任技術者、危険物取扱者、TOEIC、ビジネス会計…等)
■当社の強み:
・日本初、円筒型のカットアウト設計・製造:
コンパクトでコスト面にも優れた円筒型のカットアウトを日本で初めて設計・製造しました。高電圧でも使えるカットアウトは全国でも数社しか製造していない為、当社製品が多くの電力会社に導入されています。数十年先まで受注が見込まれており、景気に左右されにくいことも特徴です。
・鉄道や電柱など、生活インフラを支える:
当社の主力製品は遮断機やカットアウト。名前は聞いたことないかもしれません。しかし、鉄道や電柱など電気を扱う様々なところに当社の製品が使われ、生活インフラを支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員採用となります。 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:05 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅:JR線/大府駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤予定は当面ありません。 全国各地の点検業務につき、長期の出張(最大2週間程度)の可能性はあります。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~322,500円 <月給> 270,000円~322,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ※年収は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収には時間外労働30時間/月の分を想定して加算してあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 ※福利厚生欄参照 家族手当:※福利厚生欄参照 住宅手当:7,000円(世帯主の場合のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年目以降 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後に特定の資格に合格すると、手厚い奨励金があります。 希望に応じた研修の受講が可能。通信教育、英会話、ビジネススクール(グロービス)など。 成長意欲のある方を、会社がバックアップする社風です。 <その他補足> ■人間ドッグ 全額負担(35歳~) ■福利厚生:健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険 財形貯蓄、会員制リゾートホテル(蓼科・天城高原) ■交通費補足:公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出(上限は3万円)。 ■扶養家族手当補足:扶養配偶者:10,000円/ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人:10,000円/ 左記以外:3,000円(但し4名分まで) ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得奨励制度 ■ベネフィット・ステーション制度あり(Netflix他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 内訳:日曜(会社指定休日カレンダーによる 毎年11月に次年度の12月まで決定します。) (※年に数日土曜出勤有) 夏期休暇7月末+8月お盆、年末年始休暇、GW等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・下記いずれかに当てはまる方 電気工事(電気工事士2種以上)のご経験をお持ちの方 施工管理業務のご経験を1年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・電気工事士1種 ・電気工事施工管理技士資格(1級、2級) ・電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本高圧電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0053 愛知県大府市柊山町8-288 |
| 事業内容 | 【事業内容】 配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。 (主要製品) (1)カットアウト(国内シェア60%/トップシェア)(2)開閉器(高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群)(3)耐雷機器(塩害などから設備を保護する もの)(4)ヒューズ(高圧用、低圧用等)(5)故障点探査装置(配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品)(6)故障点標定システム(送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム)(7)再生エネルギー分野(風力発電所向けリングメインユニット等) 【企業の魅力】 同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。 ■研究開発:時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。 ■経営方針:当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nkeco.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 245名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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