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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【川越】経理(固定資産管理)/Hondaグループ/充実した福利厚生/有休取得率97％
【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/退職金制度あり/住宅手当有/家族手当/マイカー通勤可能】
■業務概要：
本ポジションでは、入社後まず固定資産管理業務を主担当として担っていただき、日常業務の安定運用を担っていただきます。その後、適性や習熟度に応じて連結決算業務にも携わっていただく想定です。
業務は担当制を基本としつつも、決算業務や連結対応などはチームで連携して進めていく体制です。将来的には、業務の幅を広げながら経理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
また、月平均の残業時間は約15時間と、業務の繁閑はあるものの、比較的ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。安定した業務基盤の中で、専門性を高めつつキャリアを築いていただけます。
■業務内容：
・固定資産管理業務
・取得・除却処理
・減価償却計算
・固定資産台帳管理
・連結決算業務
・国内子会社（1社）および海外拠点の数値取りまとめ
・データ収集・チェック・連結処理
■今後想定される関連業務：
・月次／年次決算業務
・予算編成（補助業務を想定）
・税務申告補助
・監査法人対応
・稟議管理
■組織構成：
経理部門は現在、管理職1名・メンバー4名・派遣社員1名の計6名体制で構成されています。男性と女性がバランスよく在籍しており、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。
■当社について：
当社は1963年にHondaの創業者 本田宗一郎氏の実弟 本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 同上条件です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、14:30～21:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字的場1620 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～413,000円 ＜月給＞ 287,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収・月給 ※住宅手当(8,500円)および月15時間相当の時間外手当を含んだモデルケースです。 ※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※最終的な条件は内定時に個別提示いたします。 ■賞与年2回(25年実績5.3カ月) ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 交通費支給(非課税限度額) 家族手当：会社規定に基づき支給 3,000円～14,000円 住宅手当：会社規定に基づき支給 8,500円～16,000円 寮社宅：転勤時社宅制度 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 60歳以降1年単位の選択定年制 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修（技術・品質・安全・監督者等）、通信教育による自己研鑽・資格取得 ＜その他補足＞ ■年齢別最低賃金保障制度 ※年齢に応じた最低賃金を会社として保障します ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度／従業員持株会制度 ※計画的な資産形成を会社が支援 ■食事補助（社員食堂あり／1食380円）※毎日の食事を手軽かつリーズナブルに利用可能です ■労働組合あり ※安心して働ける職場環境づくりにつながっています ■年金基金直営保養施設／住宅共済会／互助会 ※社員同士で支え合う福利厚生制度が充実 ■従業員車両販売制度 ※Honda車の購入・紹介時に謝礼金を支給 ■無料駐車場完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期連休：年3回（各9日間前後） ■入社3か月後に有給休暇10日付与 ■年間の有給休暇取得率：97%（2024年度実績） ■会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理、財務、税務いずれかの実務経験3年以上 ・日商簿記検定2級以上 ■歓迎条件： ・税務申告業務の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田金属技術株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1101 埼玉県川越市大字的場1620 |
| 事業内容 | 弊社は、「本田宗一郎（ほんだそういちろう）」氏の実弟である「本田弁二郎（ほんだべんじろう）」氏により1963年に創業され、「技術をもって社会に貢献する」という理念のもと発展してきました。 本田技研工業のパートナーとして、ピストンをはじめとするエンジン部品や足回り部品など、アルミニウム合金製品の開発・製造を行っています。現在は世界7カ国11拠点で事業を展開し、グローバルに製品を供給しています。 近年は自動車の電動化を見据え、軽量化・高機能化技術の開発を推進。製品開発から設備設計まで一貫して対応できる体制を強みに、進化を続けています。 自由闊達な社風のもと挑戦を後押しする環境があり、有給休暇取得率97％と働きやすさも特徴です。 |
| 代表者 | 高橋??芳一 |
| URL | http://www.hondakinzoku.co.jp |
| 設立 | 年1963年12月 |
| 資本金 | 1,260百万円 |
| 売上 | 101,100百万円 |
| 従業員数 | 582名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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