【株式会社シーエーシー】【40代50代活躍】PM（金融）◆在宅・フレックス可◆東証プライム上場G◆SES出身者も活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【40代50代活躍】PM（金融）◆在宅・フレックス可◆東証プライム上場G◆SES出身者も活躍


～40代・50代活躍中！数名のPL～数百名のPJもあり、ご経験をいかしキャリアアップできる／SES出身者も活躍～
●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり
●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現
●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中

【職務内容】
金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月～数100人月）をお任せします。
（1）顧客対応
・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整）
・案件見積
（2）チームマネジメント
・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理）
・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認）
※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。
（3）社内調整
・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整）
・要員調達

＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保）

【ポジションの魅力】
・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。
・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。

【キャリアパス】
1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。
2年目…プロジェクトマネジメントを担当
3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当

【働く環境・制度】
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】