【株式会社プロジェクトホールディングス】【第二新卒歓迎】マーケティングコンサル◆早期昇格・年収UPも可能◆年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【第二新卒歓迎】マーケティングコンサル◆早期昇格・年収UPも可能◆年休128日


《職種・業界未経験歓迎／大手企業のマーケティング戦略を上流から支援／少数精鋭チームで若手から裁量／実力に応じた早期昇格・昇給が可能/年間休日128日以上》

■職務内容
マーケティングコンサルタントとしてお客様のプロジェクトに参画し、デジタル領域における顧客獲得立案からPDCAを通じた数値改善までの役割を主体的に担っていただきます。

＜具体的な業務＞
・新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析、顧客獲得実現への戦略の検討・実施等のマーケティング戦略支援
・SNS・コンテンツマーケ領域でのTwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援、オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティング等
※PJは2～4名のチーム制でアサイン
※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます

■組織：
・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者はコンサル、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジをした方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できます。

■若手から裁量を持ち、成果次第で早期キャリアアップ
年齢や在籍年数にかかわらず、実績に応じて役割・報酬を上げていける環境です。
プロジェクトは2～4名の少人数で進めるため、若手のうちからクライアントとの折衝や課題分析、施策提案・プロジェクト推進まで幅広く担当。日本を代表する大手企業の役職者・経営層と直接向き合う機会もあります。
また、半期に1回の評価機会を設けており、成果に応じてグレードアップが可能。グレードが上がった場合には、年間最大約160万円の昇給が可能な報酬制度となっています。
実際に、中途入社から3年目で執行役員へ昇格した社員の事例もあります。
「第二新卒だからまずは下積みから」ではなく、成果を出した人に早い段階から次の役割を任せていくことが当社の特徴です。

■他コンサル会社との違い：
・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】