正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【AI×不正予防】コンサルタント◇エンタープライズ企業のコンプラ体制構築支援
新しい市場「Compliance-Tech」を創る4年目スタートアップ／リスクに強い体制づくりを実装までリード！
～こんな方におすすめ～
・事後対応ではなく未然予防のビジネスに関わりたい
・コンサルティングの専門性をより広いスコープで活かしたい
■業務概要
当社プロダクトを契約いただいた企業様へ、プロダクトを起点とした活用戦略の設計、および業務・体制改革における高度なコンサルティングを提供し、顧客の本質的な課題解決と価値創出をリードする役割です。
1. プロダクト活用戦略の設計・提案
・顧客の課題や組織構造に応じた活用シナリオの設計
・利用状況の分析および改善施策の設計・実行
・アップセル／クロスセルにつながる構想提案
2. コンプライアンス・ガバナンス領域のコンサルティング
・不正防止およびコンプライアンス体制に関する助言
・リスク管理プロセスやコーポレートガバナンス体制に対する仮説設定・解決支援
・クライシス対応支援など複雑な案件への対応
3. プロダクト改善へのフィードバック
・現場で得た知見の構造化とプロダクト開発チームへのフィードバック
※導入時オンボーディングや操作方法などの問い合わせ対応は別部隊（カスタマーサクセス）が実施しますが、スモールチームのため当面はサクセス業務も担当いただきます。
■顧客・案件規模
案件額：500万～5,000万程度
担当顧客：エンタープライズ企業（従業員数千人～数万人規模）の監査部・コンプライアンス部
■NaLaLysについて
（1）社会貢献性◎
「企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する」というミッションに基づき、誠実に仕事をしていた人間が不正に巻き込まれ苦しむ構造を変えたい、という強い信念に基づいて創業されています。
（2）各領域のトッププレイヤーが集結！
NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。
開発チームにはKaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニアをはじめとし、日本国内外のビッグテック出身者が揃い、ビジネス部門にはBig4やデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが参画しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22FSPROUND内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ アクセス：JR「品川駅」港南口より徒歩5分 ※リモート可ですが、本ポジションは取引先往訪もあるため、原則は一都三県在住（もしくは転居可）の方を対象としております。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～650,000円 その他固定手当/月：14,000円～21,000円 固定残業手当/月：153,000円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで予定であり、下限年収を保障するものではありません。 ご経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします。 その他固定手当：深夜固定残業手当20時間分（超過分は追加支給） 賞与：固定支給はなし 昇給：随時（人事評価、会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（詳細は福利厚生その他欄） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：上限65歳まで ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ CFE（公認不正検査士）資格取得＆維持費用補助 ＜その他補足＞ ■通勤手当：出社日数×往復運賃 もしくは 1か月の定期代 の安いほうを支給 ■ストックオプション制度 ■新年会や忘年会、新メンバーの歓迎会など、業務外の交流も開催してチームワークを築いています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、入社時特別休暇（入社日から6か月間限定の有給休暇）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業構造、組織、業務プロセス等、事業運営に関わるマネジメント体制コンサルティング経験 ・顧客または社内の課題に対して、仮説立案から提案、実行までを主体的に推進した経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎要件 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）に関する知見 ・デジタルフォレンジックやデータ分析の知見 ・SaaSビジネスに関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＮａＬａＬｙｓ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6022 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22FSPROUND内 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）自然言語処理AI等の先端技術を応用したソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク技術の研究、企画、開発、配信、管理、運営及び販売 （2）不正防止ソリューションの企画、開発、配信、管理、運営及び販売 （3）コンプライアンス、ガバナンス、有事・危機対応、不正防止に関するコンサルティング業務 （4）システム及びソフトウェアの開発受託 （5）前各号に付帯又は関連する一切の事業 ■NaLaLysが目指す世界： ＜企業とそこで働く従業員が安心して働ける社会＞ 企業で働く人々は、良いものを作りたい、届けたい、人の笑顔が見たい、社会をより良くしたい、面白いことをしたいと、それぞれ前向きな目標をもって働いています。そのような人々が不正に巻き込まれて脅えることなく、正しく、安心して働ける社会を実現します。 ＜人の知見とAIを組み合わせて企業のコンプライアンスの高度化と効率化を目指す＞ 現場では形式的なコンプライアンス対応による制度疲労が起きており、負担の少ない、実効性のある不正予防が急務となっています。しかし、コンプライアンスは属人的かつ個々人の倫理観に依存するため、最適解を見出すのは難しいものです。NaLaLysは不正調査やコンプライアンスに精通したメンバーの知見と、AIを組み合わせたデジタルプラットフォームの力を組み合わせることで、企業のコンプライアンスを高度化・効率化します。 ■自社プロダクト「NaLaLys」とは： ＜AIが人に代わって膨大なメールを解析し、不正リスクを自動で検出＞ 経験と勘に頼ってきた監査を、仕組みで回る業務へ。 データを預けるだけで、「自動化 × 自律性 × 網羅性」を兼ね備えた監査体制を実現。 常時・高精度なモニタリングで監査を効率化し、担当者の負担を減らしながら、不正を見逃さない体制を整えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nalalys.com/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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