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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【滋賀／日野】製造（銅線加工）◇医療・自動車分野に関わる安定企業／残業月10H程／年休120日
～未経験から製造技術を身につけたい方へおすすめ／スマートフォンや医療機器、ロボットなどに使われる銅線を加工／創業70年の安定企業～
■業務概要
製造部門にて、機械を用いた銅線加工（伸線・撚線など）を担当いただきます。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・材料を機械にセットし、加工準備を行う
・製品ごとに機械の設定を行い、加工を開始する
・加工中の製品状態や機械の稼働状況を確認する
・完成品の確認および次工程や出荷場所への運搬
<ゆくゆくお任せする業務>
・製品に応じた最適な加工条件の調整
・品質維持のための改善提案や段取りの見直し
・複数工程の担当や後輩への業務指導
<扱う製品・技術について>
内視鏡など医療機器に使われる極細線や、太陽光パネル・エアバッグに使用される導線、ロボットアームや充電ケーブルに用いられる耐久性の高いより線などを扱います。
人々の生活や安全を支える製品に関わる実感を得ながら、製造技術を習得できることが特徴です。
■組織構成
製造部門は約50～60名で構成され、4つほどのグループに分かれています。1グループ7～10名程度の体制で、製品ごとに担当が分かれており、チームで協力しながら作業を進めます。穏やかな雰囲気で、分からないことを相談しやすい環境です。
■働き方
◎基本は土日休みで、年間休日は120日
◎残業は月平均10時間程度と少なく、日々の負担を抑えながら働くことができます。
◎有休取得率も上がっており、家族行事や私生活に合わせた休暇取得がしやすい環境です。
◎家族手当ありで、1人目：10,000円/2人目以降：7,000円となります。
■教育体制
入社後は先輩社員によるOJTを中心に、機械操作や作業手順を一つずつ学びます。社内外の研修も用意しており、未経験からでも無理なく知識と技術を習得できます。周囲がサポートする体制が整っているため、安心して業務を覚えていけます。
■企業の特徴
創業70年の歴史を持ち、国内外に拠点を展開する電線用導体メーカーです。ニッチな分野ながら高い技術力と品質で評価され、安定した事業基盤を築いています。住宅手当や家族手当などの福利厚生も整備されており、腰を据えて働き続けられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の3か月間は基本給の95％となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字北脇1-101 日野第二工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 193,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（前年度実績3.0カ月） ※想定年収は経験・スキルに加え、住宅手当・家族手当などの支給対象有無により変動します。 ※各種手当は社内規定に基づき、該当条件を満たす場合に支給されます。 ※入社時期により初年度の賞与は満額支給とならず初回は寸志程度、年間では在籍期間に応じた支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 ※通勤距離による 家族手当：1人目：10,000円2人目以降：7,000円 住宅手当：10,000円/月（条件：世帯主であること） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数4年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、外部研修、先輩社員からのOJT等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日休み GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ～モノづくりに興味がある方からのご応募お待ちしております！～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三鈴 |
|---|---|
| 所在地 | 〒529-1663 滋賀県蒲生郡日野町大字北脇1-101 日野第二工業団地 |
| 事業内容 | ■事業内容： 各種電線用導体の製造・販売 ■当社について 我々は『情報』や『電気』を伝える為の電線用コンダクター（導体）を手掛け、1965年の創業から、業歴は67年を迎えました。独自の技術を磨き続け、今日の豊かな生活シーンにおいて、三鈴の導体は欠かせない物となっております。そして日本国内はもとより、香港、中国、台湾、ラオス、スロバキアなど世界各国にもネットワークが広がっており、電線用コンダクターの製造という非常にニッチな業界ではありますが、その中において、企業規模・技術力・品質レベル共にトップクラスの実力を誇っております。 我々の仕事は、ユーザーの声に耳を傾けることから始まります。現在自動車やスマートフォン、パソコン、太陽光パネル、産業用ロボットなど、ありとあらゆる分野で活躍する当社ですが、現在はIoTやAIなど、技術の発展は目まぐるしいものがあります。その市場が描く未来を可能にすること、それこそが我々のミッションです。そして精密さだけではなく、小型化、軽量化など、様々なご要望の中で、お客様が必要とされるのであれば、そのための開発から取り組む、いかなるご要望にも対応できるこの『対応力』『開発力』こそが、我々の力なのです。 三鈴グループの技術力を支えているのは、卓越した技術者たち。一人ひとりが成長し、更なる高品質製品の提供を可能にしていくことが、これkらの組織作りにおいて最も重要なことであると考えます。これは社員一人ひとりが自ら考え、自ら判断し、自ら行動しそれぞれが経験を積むことによって養われます。社員一人ひとりが『世の中のために』『さらなる成長を』という想いを持つからこそ、企業として成長し続けることが可能となるのです。これからも我々は成長スピードの速い現代において、現状の製品を更に進化させ、用途開発を進めていきたいと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 妙見聡子 |
| URL | http://www.misuzu-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 5,507百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | 株式会社電通ライブ・株式会社博報堂プロダクツ・株式会社ADKマーケティングソリューションズ・株式会社読売広告社・株式会社読広クロスコム・山九株式会社・トヨタモビリティパーツ株式会社・山﨑製パン株式会社・株式会社ロココ・株式会社読売新聞東京本社 ※順不同 |
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