NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【神宮前】法務◆エンタメ×AI企業／次世代クリエイティブの「攻めの法務」◎年休126日
【AIを核とした次世代クリエイティブ企業／所定労働7.5h／年休126日】
■業務内容：
当社の事業拡大およびAI活用の進展に伴い、契約・コンプライアンス対応に加え、新規事業やデータ活用に関する法的検討など、法務業務の重要性・複雑性が高まっています。
そのような中で、日常的な契約法務を着実に担いながら、将来的には事業推進に伴走し、法的観点から事業推進・意思決定を支援いただける方を募集します。
■業務詳細：
・各種契約書の作成・審査・交渉（業務委託契約、ライセンス契約 等）
・社内規程・規則等の作成・改定
・社内からの法律相談対応
・事業に関する法的サポート
・新規事業に関する法的スキーム検討
・サービス設計における法的リスクの確認・対応検討
・AI／データ活用に伴う法的論点（著作権、個人情報、利用規約 等）の整理など
※ご経験・スキルに応じて、担当範囲を段階的に広げていきます。
契約書は和文中心ですが、一部英文契約もあり、翻訳ツールを使って対応いただくことが可能です。
■業務の特徴：
・日常の契約法務・法律相談を着実に担いながら、新規事業やAI活用に関する法的検討にも段階的に関与いただきます。AI・DXを活用した業務効率化や法務機能の高度化にも取り組み、将来的には、主任・中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・将来的にはIPOも見据えており、社内体制や各種規程の整備など、コーポレート基盤の強化にも携わっていただける環境です。
■組織構成：
部長、マネージャーの2名が在籍しております。
■ポジションの魅力：
AIファーストで次世代のクリエイティブビジネスを創出する当社において、法務DXの推進にも携わっていただけます。
また、守りの法務にとどまらず、新規事業やサービス設計に関する法的検討にも関わることで、事業推進に伴走する法務として専門性を高めていくことが可能です。
契約業務を軸に、より事業に近い立場でキャリアを広げたい方に適したポジションです。
■当社について：
日本初の音楽・エンタメDNAを持ち、AIを核に次世代クリエイティブとコンテンツ体験を創出するプロデュース企業です。AI×コンテンツ共創プラットフォームやIP事業を軸に新市場の成長機会を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,069円～289,919円 固定残業手当/月：64,931円～80,081円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 賞与（平均評価で1.5ヶ月分を年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代または実費支給（月上限10万円／規程による） 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインとなります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度有り ■育児休暇制度有り ■介護休暇制度有り ■定年60歳 再雇用制度有り ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■年間休日126日（年度による） ■有給休暇 初年度： 入社日に付与（4月～9月入社は10日、10月以降は入社月に応じ0～5日） 2年度目以降： 毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与（最高20日） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年間休日126日（年度による） ■有給休暇 初年度： 入社日に付与（4月～9月入社は10日、10月以降は入社月に応じ0～5日） 2年度目以降： 毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法務の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コロムビアグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-4-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・AIを活用した次世代エンタテインメントビジネスの創出（メイン事業） ・115年の歴史を持つ音楽・映像知財（IP）と最先端テクノロジーを掛け合わせた新規事業の展開 ・日本コロムビアグループ各社の統括、経営管理 ■グループ構成・規模： 同社の傘下には、日本コロムビア株式会社、コロムビア・クリエイティブ株式会社、コロムビア・マーケティング株式会社、コロムビアソングス株式会社、株式会社ドリーミュージック、株式会社KSR、株式会社ライツスケール、株式会社フライングペンギンズ、株式会社スカイトップなど、多様な機能を持つ企業が名を連ねます。音源制作、アーティストマネジメント、マーケティング、版権管理、映像・広告制作など、音楽・映像ビジネスのバリューチェーン全体をカバーする構成です。 ■ビジョン・理念： ビジョンは「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」。アーティストやクリエイターの熱量と創造力、音楽・エンタテインメントが持つ力を信じ、日本の音楽業界で培った歴史とスピリットを基盤に、人間とAIの共創で新たな表現の可能性を広げることを掲げています。使命として「ないものを創れ」の精神で、創造のインパクトを最大化する環境・構造を時代に合わせてゼロから再構築し続けることを明示しています。 ■価値観と戦略： 大切にする価値観は「Play Now.（今を感じ、今を楽しみ、今動く）」「Co Create, Re-Create.（共に創り、共に構築する）」「Be Essential.（本質的であれ）」の3つ。AIクリエイティブコンテストやAI共創拠点などを通じ、音楽・映像・配信・知財活用を多面的に組み合わせた新規事業を展開し、情報が溢れる時代に「今、伝えるべきもの」「心を動かすもの」を即時に生み出して届けることを目指しています。 ■社会的役割・職場像： 同社は、誰もが安心して創造に挑める環境を築き、その文化を広げることで、人々の暮らしに根ざし未来へとつながる“必要不可欠なエンタテインメント”を実現することを掲げています。エンタメとテクノロジーの交差点で挑戦したい方にとって、アーティストやクリエイターと共に新しい表現やビジネスを生み出していくダイナミックなフィールドといえます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.columbia.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年10月 |
| 資本金 | 358百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
総合職/営業・企画系*福利厚生充実*時短・在宅など選べる働き方*賞与年2回
サイボウズ株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
