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正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【五反田】急成長中のD2Cファッションブランド/商品部・部長候補/フレックス・リモート有
【アパレルMD戦略／D2C成長牽引／部門統括／在庫最適化／マーケ連携／仮説構築／PDCA推進／経営直結】
急成長中のD2Cアパレルブランド「SOEJU」を展開するモデラートにて、商品部を率いる部長候補を募集。マーケティング起点でMD戦略を設計し、事業成長の意思決定を担うポジションです。
■採用背景
事業拡大に伴い、MD機能の高度化と組織強化が急務となっています。商品部の戦略・実行を統括できる人材を求めています。
■業務内容
商品部の部長候補として、マーケティングと連動したMD戦略の立案から実行までを担います。具体的には、販売数量・発注計画の設計、販売進捗に応じた追加発注や在庫調整、売上・在庫構成の最適化を推進します。データ分析を基に課題を特定し、仮説構築から施策実行、検証までのPDCAを高速で回すことが期待されます。商品企画は専任が担うため、全体戦略の設計と数値責任が中心です。社内の生産管理・マーケティング・デザイナー、社外パートナーと連携し、価格政策や販売タイミングも含めた全体最適を実現します。組織マネジメントにも関与し、意思決定の質と速度を高める役割です。
■業務の魅力
・セールを行わない高精度MDを前提に、戦略の質がそのまま業績に反映される環境
・抽象課題の構造化から実行まで一貫して担い、経営に近い視点で意思決定に関与可能
・アパレル知見に加え、コンサル型の問題解決力を発揮できる責任範囲
■働く環境
少数精鋭の7名体制（MD・生産管理・デザイナー等）で、専門性を持つメンバーと密に連携。意思決定が速く、横断的に関われる体制です。
■働き方
・フレックスタイム制
・リモート併用可能
・自律的に業務設計ができる裁量
■キャリアパス
商品部の統括として実績を積み、事業責任者やブランド全体の成長戦略を担うポジションへ拡張が可能です。
■企業魅力
「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を掲げ、D2CブランドSOEJUを中心に高成長を実現。品質とデータに基づく持続的なものづくりを追求しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（26.5～） 住所：東京都東京都品川区西五反田７丁目１－１０ 五反田テックワン２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：713,043円～1,069,323円 固定残業手当/月：56,187円～84,523円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 769,230円～1,153,846円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件（居住区）満たした場合 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・社会保険、労働保険完備 ・産休、育休制度 ・社内販売（年に3回程度）／社割制度 ・シャッフルランチ制度（3－4カ月に一度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年末年始5日、産休・育休制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・１セクションを率いるマネジメント経験 ・MD（商品計画／在庫コントロール／販売計画）実務経験 ・もしくは、事業会社またはコンサルティングにおいて、数値分析を基にした戦略立案・実行経験 ・販売データや在庫データをもとに課題を特定し、仮説構築～検証までPDCAを回せる力 ■歓迎要件 ・アパレル／小売業界におけるMD（商品計画、在庫管理）の経験 ・D2C／EC事業における商品戦略または販売戦略の立案経験 ・プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モデラート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F |
| 事業内容 | ■事業内容 同社は「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、自己表現の自由度を高めるブランドやサービスを展開しています。 主力事業は以下の通りです。 ・SOEJU（ソージュ）：大人の女性向けアパレルD2Cブランド。高品質な素材と洗練されたデザインで、長く愛用できるアイテムを提供。 ・SOEJU Personal：パーソナルスタイリングサービス。オンラインでスタイリストが個別に提案し、ユーザーの魅力を引き出すサポートを行います。 ・TOERI（トーリ）：ビューティブランドとして新たに展開されており、今後の成長が期待されています。 ■代表メッセージ： モデラートは、「手のひらのスタイリスト」がコンセプトのアプリ事業から始まった会社です。人生の限られた時間を投じていただく以上、世の中を少しでも良くしている実感を持ちやすい事業に取り組みたい。そう考えたとき、日常とともにあり、お客様も短期的な変化を起こしやすい装いの領域に可能性を見出しました。 家族の看病に専念した後、社会復帰の際に服装に戸惑った自身の経験から、特にライフステージの変わり目にある方々の課題解決に向き合うことを、事業の原点としています。 D2Cアパレルブランド「SOÉJU（ソージュ）」は、単なる「服の販売」にとどまらず、プロのスタイリストによる質の高い接客体験も価値の中核と捉えています。「接客」を通してお客様が新しい自分らしさに出会う体験こそが、ブランドの核であり、お客様との長期的な関係性、すなわちLTV（顧客生涯価値）を高める確かな成長エンジンとなっています。 私たちの次の挑戦は、「服の販売」から独立した「接客の価値」を、デジタルやデータを活用することで多くの方に届けられるか、です。従来のやり方や既存の枠にとらわれず、新しい価値創造に意欲的な方を心より歓迎します。 「何のために働くのか」という目的意識を共有し、お客様にとっての本質的な価値を追求し続ける仲間と共に、より豊かな顧客体験をデザインしていきませんか。ぜひ、私たちの心踊る挑戦の旅路に加わってくださることを願っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 市原明日香 |
| URL | https://moderato-inc.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 189百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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