正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【五反田】急成長中のD2Cファッションブランド/商品部・部長候補/フレックス・リモート有
【アパレルMD戦略／D2C成長牽引／部門統括／在庫最適化／マーケ連携／仮説構築／PDCA推進／経営直結】
急成長中のD2Cアパレルブランド「SOEJU」を展開するモデラートにて、商品部を率いる部長候補を募集。
商品企画、MD、生産管理を統括し、売上・利益・在庫・顧客価値のバランスを見極めながら、商品戦略を通じたブランドの成長戦略そのものを設計・牽引する経営直結ポジション。
■採用背景
事業拡大に伴い、MD機能の高度化と組織強化が急務となっています。
■業務内容
商品部の部長候補として、部門全体の統括・マネジメントおよび人材育成を担いながら、事業計画と連動した商品戦略・MD計画・販売計画の策定から実行、レビューまでを一貫して推進します。具体的には、販売数量・発注計画の設計、進捗に応じた追加発注や在庫調整を行い、売上・在庫構成の最適化を実現。商品別の収益管理や在庫戦略の立案にも責任を持ちます。
また、データ分析を基に課題を特定し、仮説構築から施策実行、効果検証までのPDCAを高速に回すことが求められます。商品企画は専任チームが担うため、本ポジションでは全体戦略の設計および数値責任が中心となります。財務・マーケティング・経営陣をはじめ、生産管理やデザイナー、社外パートナーと密に連携し、価格政策や販売タイミングも含めた全体最適を実現。意思決定の質とスピードを高め、組織と事業の成長を牽引する役割です。
■業務の魅力
・セールを行わない高精度MDを前提に、戦略の質がそのまま業績に反映される環境
・抽象課題の構造化から実行まで一貫して担い、経営に近い視点で意思決定に関与可能
・アパレル知見に加え、コンサル型の問題解決力を発揮できる責任範囲
■働く環境
少数精鋭の7名体制（MD・生産管理・デザイナー等）で、専門性を持つメンバーと密に連携。意思決定が速く、横断的に関われる体制です。
■働き方
・フレックスタイム制
・リモート併用可能
・自律的に業務設計ができる裁量
■企業魅力
「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を掲げ、D2CブランドSOEJUを中心に高成長を実現。品質とデータに基づく持続的なものづくりを追求しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（26.5～） 住所：東京都東京都品川区西五反田７丁目１－１０ 五反田テックワン２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：713,043円～1,069,323円 固定残業手当/月：56,187円～84,523円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 769,230円～1,153,846円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件（居住区）満たした場合 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・産休、育休制度 ・有給100%消化で3日間の介護傷病有給追加 ・社内販売、社割制度（年3回程度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・D2Cブランドやリテール事業における事業企画・事業推進経験 ・戦略コンサルファーム等での事業戦略立案経験（消費財・リテール領域歓迎） ・商品戦略、カテゴリーマネジメント、事業計画立案の経験 ・P/LやKPIマネジメントを通じた事業成長推進経験 ■歓迎要件 ・アパレル／小売業界におけるMD（商品計画、在庫管理）の経験 ・プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モデラート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F |
| 事業内容 | ■事業内容 特徴：大人の女性向けD2Cアパレル。 セールを行わず「必要な分だけ作って定価で販売する」高精度なMDにより、商品消化率 99%という驚異的な実績を持つ急成長企業であり 売上100億を目指す戦略的フェーズです。 主力事業は以下の通りです。 ・SOEJU（ソージュ）：大人の女性向けアパレルD2Cブランド。高品質な素材と洗練されたデザインで、長く愛用できるアイテムを提供。 ・SOEJU Personal：パーソナルスタイリングサービス。オンラインでスタイリストが個別に提案し、ユーザーの魅力を引き出すサポートを行います。 ・TOERI（トーリ）：ビューティブランドとして新たに展開されており、今後の成長が期待されています。 ■代表メッセージ： モデラートは、「手のひらのスタイリスト」がコンセプトのアプリ事業から始まった会社です。人生の限られた時間を投じていただく以上、世の中を少しでも良くしている実感を持ちやすい事業に取り組みたい。そう考えたとき、日常とともにあり、お客様も短期的な変化を起こしやすい装いの領域に可能性を見出しました。 家族の看病に専念した後、社会復帰の際に服装に戸惑った自身の経験から、特にライフステージの変わり目にある方々の課題解決に向き合うことを、事業の原点としています。 D2Cアパレルブランド「SOEJU」は、単なる「服の販売」にとどまらず、プロのスタイリストによる質の高い接客体験も価値の中核と捉えています。「接客」を通してお客様が新しい自分らしさに出会う体験こそが、ブランドの核であり、お客様との長期的な関係性、すなわちLTV（顧客生涯価値）を高める確かな成長エンジンとなっています。 私たちの次の挑戦は、「服の販売」から独立した「接客の価値」を、デジタルやデータを活用することで多くの方に届けられるか、です。従来のやり方や既存の枠にとらわれず、新しい価値創造に意欲的な方を心より歓迎します。 「何のために働くのか」という目的意識を共有し、お客様にとっての本質的な価値を追求し続ける仲間と共に、より豊かな顧客体験をデザインしていきませんか。ぜひ、私たちの心踊る挑戦の旅路に加わってくださることを願っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://moderato-inc.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 189百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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