正社員
掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【札幌】北海道拠点の責任者◆ITエンジニアの人材派遣業／営業・SES統括／PL管理／組織改革／裁量大
【北海道支部の責任者クラス／UIターン歓迎／転居費用相談可／事業拡大と組織運営をお任せ】
■職務内容
北海道拠点における責任者として、営業部門およびSES事業のマネジメントを担い、事業成長と組織変革を推進していただきます。
北海道拠点は、当社における東京に次ぐ規模の重要拠点であり、営業組織および約200名規模のエンジニア体制を統括しながら、事業拡大と組織運営をリードいただくポジションです。
■業務詳細
◎事業運営・収益管理
・北海道拠点における事業計画の策定・実行
・売上、利益、稼働率などの各種KPI管理
・PL管理および予算策定・進捗管理
・事業成長に向けた戦略立案および推進
◎営業組織マネジメント
・営業組織の統括およびメンバー育成
・既存顧客との関係強化および重点顧客対応
・新規顧客開拓に向けた営業戦略の策定
・営業活動における課題抽出および改善施策の推進
◎SES組織マネジメント
・約200名規模（自社・パートナー含む）のエンジニア組織の運営
・エンジニアの定着率向上に向けた施策推進
・単価向上や収益改善に向けた取り組み
・キャリア形成支援およびマネジメント層の育成
・現場課題の把握、改善提案および実行
◎組織改革・組織開発
・管理職マネジメントの強化
・評価制度の浸透および運用改善
・組織課題の発見と改善施策の立案・推進
・拠点全体のエンゲージメント向上施策の企画・実行
・継続的な事業成長を見据えた組織基盤の構築
■組織構成：営業部5名、エンジニア約180～200名（協力会社含む）
■本ポジションの魅力
・東京に次ぐ規模を誇る北海道拠点の経営に近い立場で事業運営に携われます。
・営業・SES双方の組織を統括し、大きな裁量を持って組織づくりを推進できます。
・売上責任だけではなく、人材育成や組織変革にも深く関われるため、経営視点でのキャリア形成が可能です。
・将来的には北海道拠点長から役員へ会社を牽引する中核人材として、更なるキャリアアップも期待されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道支部 住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則転勤はありませんが、希望があれば相談可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験とスキルによって、提示年収が前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得制度…資格を取得したら受験費用が本人に返ってきます(対象資格に限る) ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT業界におけるマネジメント経験 ∟目安：50名以上の組織マネジメント経験 ∟事業計画策定、予算管理、KPI管理等のマネジメント経験 等 ■歓迎要件： ・SES業界でのマネジメント経験 ・拠点運営責任者、支店長、部長等の経験 ・PL責任を持った事業運営経験 ・営業組織と技術組織の双方のマネジメント経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業） |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F |
| 事業内容 | ■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、 受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用 ■同社の特徴：創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。ITと人財が持つ無限大の可能性を活用し、社会の生産性を高め、人々の時間が有効活用され、心と生活が豊かになる未来を創造する手助けをしたい。同社は、HCグループの中核会社として、今後もオリジナルな価値の創造に努め、ITと人財を通じての未来づくりに邁進していきます。HCグループは、2021年3月東証マザーズ(現グロース)へ上場を果たし、総合的なITサービスを提供できるグループとして更なる成長をしてまいります。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することが可能です。 また、グループ各社の案件に参画も可能な為、案件数は絶対的な自信があり、業界・規模・工程などエンジニア一人ひとりの希望に合わせてアサインが可能なことも同社の魅力です。チーム体制での案件参画/エンジニア専用の人事評価制度/社員投票による社内表彰制度/グループポータルサイトやチャット設定 など、何よりもエンジニアを第一に考えておりエンジニアからの提案を聞き取り、より良い環境・組織作りにも注力しています。 ■顧客について：大手顧客との取引も多数あり、技術と人を育てることで得意先からの信頼が厚くなり、定着率も良くなる好循環を実現。それゆえ、高レベルのエンジニアを開発フェーズの特性に合わせて、フレキシブルに提供することができます。フレキシビリティに富んだ適応力は業界の中でも群を抜いており、非常に高い評価を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bs-ja.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 8,495百万円 |
| 従業員数 | 667名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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