【株式会社ＴＳＩ】【東京都港区】ECバックエンドエンジニア／リーダー候補◆EC基盤改善・新規サービス推進/年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【東京都港区】ECバックエンドエンジニア／リーダー候補◆EC基盤改善・新規サービス推進/年休130日


【ECバックエンド基盤の改善と新規施策推進／リーダー候補としてキャリアアップ明確／成長企業で活躍】
■業務概要
当社が展開する複数のECブランドのバックエンド基盤開発・運用を担い、受注、在庫、外部連携などECシステムの根幹となる領域での改善策の立案・実行、新規施策の企画・推進を担当します。ビジネス成長に直結するシステム構築を目指し、将来的にはリーダーとして組織を牽引するキャリアパスが描けるポジションです。
■業務詳細
・ECバックエンド（受注管理、在庫管理、外部連携）の課題抽出および改善策の立案と実行
・ShopifyやREST API、バッチ連携などの技術を活用したシステム設計および改善業務
・新規ECサービスの要件定義やプロジェクトマネジメント
・ブランド担当者や業務部門、外部ベンダーとの協業や調整業務
・運用業務の属人化解消、ドキュメント整備、運用フロー改善の推進
・経験に応じてチームメンバーのリードや育成業務
■扱うサービス
当社グループが展開するnano・universe、mix.tokyo、AlphaなどのECブランド
■組織構成
正社員7名・業務委託1名の計8名体制で業務を推進しています
■業務の魅力
EC受注・在庫・物流連携を一貫して経験でき、市場価値の高いスキルが身に付きます。事業部門と連携しながら課題定義から解決まで一体となって進められるため、成果が売上に直結する実感を得やすい環境です。
■教育体制
入社後は現場課題の解決から着手し、成長に応じて担当領域を拡大。無理なくキャリアアップできる仕組みを整えています。
■就業環境
フレックスタイム制、年間休日130日程度とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
課題解決の実績により、リーダーやバックエンド責任者など組織の中核人材としての成長が可能です。
■企業の特徴/魅力
約50ブランドを展開するファッションカンパニーとして、業界の常識を刷新する挑戦を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】