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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【アバントG】グループ内ITサイバーセキュリティ責任者候補◆立ち上げ~運営まで
【CISO直下/新設組織立ち上げ/全社ガバナンス設計/CSIRT・SOC統括/ゼロトラスト方針/対外説明責任/グループ横断連携】
AIネイティブな経営を志向する当グループで、サイバーセキュリティ対策室(仮称)の立上げと運営を担うポジション。個人依存ではなく、仕組みと体制で守る設計を統括します。
■業務内容
グループIT推進部にて、CISO直下の新設組織をリード。全社・グループ横断で機能するセキュリティ体制を設計し、継続運用が回る仕組みを構築・統括します。
具体的には、下記を担っていただきます。関係部門を巻き込み、経営と現場をつなぐマネジメントを期待します。
(1)情報セキュリティ戦略・ポリシーの策定と浸透、
(2)分散する機能の集約を含む組織設計・採用育成、
(3)CSIRT/SOCの設計と監視・インシデント対応の運用設計、
(4)リスク評価および監査・コンプライアンス対応の統括、
(5)ゼロトラスト基盤やAI活用に伴う統制、データガバナンス方針の整備、
(6)経営会議や社外(顧客・監査・規制)への報告と折衝、
(7)国内外グループ会社との統制連携
■業務の魅力
・経営直下で全社ガバナンスを設計し、意思決定に直接関与できる
・新設組織の立ち上げから運営まで一貫して担える裁量
・セキュリティを事業価値へ翻訳し、対外説明責任を果たす役割
■働く環境
グループIT推進部はアプリケーション/インフラ・セキュリティ/カスタマーサクセスで構成。各社(DIVA/AVANT/ZEAL)や海外拠点と連携し、横断的に推進します。
■働き方
・リモートワーク相談可
・フレックスタイム制度(標準勤務時間帯あり)
・管理監督者として裁量の大きい働き方
■キャリアパス
将来的にサイバーセキュリティ対策室(仮称)責任者として、グループ全体のセキュリティ戦略をリードするポジションへ。
■企業魅力
持株会社としてグループ経営戦略の策定・管理を担い、各事業会社の成長を支える体制。連結約1,700名規模で、統合的なIT・ガバナンス強化を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更:無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅:JR各線・京浜急行線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 1,250万円~1,700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):892,858円~1,214,286円 <月給> 892,858円~1,214,286円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(15万円限度/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 双方合意があれば継続 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■ロジカルシンキング、課題検出・決断力を身に着ける研修 <その他補足> 持株会(奨励金20%)、株式付与制度、企業型DC、在宅手当 ウォーターサーバー(コーヒーやお茶、紅茶の設置あり) 健保組合の各種福利厚生サービスなど(保養施設、宿泊施設割引、スポーツクラブ割引など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(7-9月で3日間)、年末年始(別途会社指定) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・事業会社/グループ企業での情報セキュリティ部門のマネジメント経験5年以上 ・全社/グループ規模でのセキュリティ施策(ポリシー策定・リスク管理・体制整備等)の推進経験 ・経営層および社外(顧客/監査/規制)への説明・折衝経験(アカウンタビリティを果たせること) ・関係部門を巻き込み推進するステークホルダーマネジメント力 ■歓迎要件 ・セキュリティ責任者・室長クラス、またはその候補としての実績 ・インシデント対応・監視体制(CSIRT/SOC)の設計・運用設計の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アバントグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6113 東京都港区港南2-15-2 |
| 事業内容 | ■企業概要 アバントグループは、「企業価値向上に役立つソフトウエア会社であり続ける」をミッションとする持株会社体制のグループです。持株会社である株式会社アバントグループのもと、「連結会計」「経営管理」「グローバル情報システム」「アウトソーシング」などの領域で事業会社を束ね、主に上場企業や大企業向けにソフトウェアおよび関連サービスを提供しています。東証プライム市場上場企業として、連結経営・ガバナンス強化を支援するソリューションを展開しています。 ■事業内容 グループとしての主な事業は、下記の通りとなります。 ・連結会計・開示業務を支援するソフトウェアおよびクラウドサービスの提供 ・経営管理(予算管理、業績管理、KPI管理など)に関するシステム・ソリューションの提供 ・グローバル企業向けの基幹システム・情報プラットフォーム構築支援 ・会計・経営管理領域を中心としたBPO/アウトソーシングサービス ・上記領域に関するコンサルティング、導入支援、保守・運用サポート など、企業の経営管理・情報開示プロセスの高度化を支えるサービス群で構成されています。 ■特徴 ・「連結経営」「経営管理」「開示・ガバナンス」に特化した専門性の高いソフトウェア・サービスを展開 ・製品提供だけでなく、コンサルティング~導入~運用・アウトソーシングまで一気通貫で支援する体制 ・上場企業を中心に多数の導入実績を持ち、日本企業のIFRS対応やグローバル経営管理ニーズにも対応 ・グループ会社ごとに役割を分担しつつ、企業価値向上に資する「経営インフラ」の提供をグループ横断で推進している点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.avantcorp.com/ |
| 設立 | 年1997年5月 |
| 資本金 | 345百万円 |
| 売上 | 28,227百万円 |
| 従業員数 | 1,707名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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