【横河電機株式会社】【東京都武蔵野市／在宅勤務可】コーポレートブランディング／マネージャー／SNS活用の戦略・施策の立案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【東京都武蔵野市／在宅勤務可】コーポレートブランディング／マネージャー／SNS活用の戦略・施策の立案


■業務内容：
以下の業務において中核となる人財を募集します。社員と業務請負合わせて5人前後の人員で以下を推進します。
今回はスペシャリスト職としての募集ですが、将来的にはマネジメント職も狙えるポジションです。
以下の遂行にあたっては、AI検索の時代を見据えた検討、自社におけるAI活用も期待しています。
・現在導入を進めている新CMS（Content Management System）を生かしたWebsiteの戦略・施策の立案および運営
・グループ全体のガバナンスを含めたSNS活用の戦略・施策の立案および実施

■ポジションの魅力とキャリアパス
・当社は世界60か国以上に拠点を展開し、海外売上高が7割を超えるグローバル企業です。グループ全体のWebsiteの方針決定を当部門で担っています。現在、新CMSの導入を進めており、最新のインフラを活用した施策を検討することができます。
・SNSについては本格的な活用拡大の施策検討を進めていく段階であり、ご経験を大きく生かすことができます。
・全社の情報が集中する部門ですので、会社全体の動きがよくわかり、経営との結びつきを感じながら業務にあたることができます。
・上部組織である統合コミュニケーションセンターとしては、WebやSNSのほかに、CI・ブランド管理、広告宣伝、プロモーション、社外広報、社内広報の機能があります。センターの中での担当の兼任、移動は柔軟に行えます。
・当部署は、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。これまでの経験・知識を活かしながら、多様なメンバーと協働し、管理職としてさらなる成長とキャリアアップを目指せる環境です。一人ひとりの裁量も大きく、自ら考えて行動できる環境の職場です。

■英語利用の具体的場面と使用頻度：
・新CMSの導入は海外の社員やパートナー会社とともに英語で進めています。毎週2、3回は英語の会議があります。
・メールなどでのやりとりは、英語でも日常的に行っています。
・海外への出張は、多くて年に1－2回程度です。

■働き方：
残業時間は月10時間程度　時期により繁忙期あり、土日祝休みとなります。
また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

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